Табелювання у підрозділі з однаковими посадами: як призначити відповідального

У відділі є два менеджери з розробки (одна посада та одна посадова інструкція). Ведуть 2 проєкти в одному відділі. Роблю положення про використання обліку робочого часу, де треба призначити відповідного по відділу за табелювання. Як визначити певну людину, якщо посадова одна і до обовʼязків не вписати. Це треба робити окремим наказом?

4

249


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібен саме наказ.


Особу, відповідальну за облік робочого часу у певному відділі, має визначити керівник цього відділу з числа працівників. Якщо є два працівники, хоча вони й займають однакову посаду, у них може бути різна завантаженість по роботі. Тому керівник це повинен врахувати. У кого менша завантаженість – тому і доручити вести облік. Наприклад, один з цих працівників може бути визначений як особа, відповідальна за ведення діловодства у відділі, а другий – особа, відповідальна за облік робочого часу.


Якщо такі відповідальні за облік робочого часу особи призначаються по кожному структурному підрозділу (відділу, сектору, цеху тощо), тоді керівником юрособи має бути виданий один наказ з адміністративно-господарських питань, в якому будуть визначені усі ці особи. З наказом слід ознайомити таких осіб під підпис.



Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти

Використання позначень під час заповнення табеля обліку робочого часу: робочі ситуації


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

249

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

13

1004

3

52

4

7711

3

137

3

201

3

629

3

68

4

129

3

32

4

54

4

291

4

2736

12

5521

5

156

7

531

13

8735

6

1290

5

132

4

149

4

440