Пропозиція працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу

Підготували для Вас зразок пропозиції працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу

4

513

Зразок пропозиції працівнику з інвалідністю про

встановлення неповного робочого часу

Відповідно до ст. 172 КЗпП:

У випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.

Отже, працівникові з інвалідністю може бути встановлений неповний робочий час (день або тиждень) відповідно до вимог індивідуальної програми реабілітації або ж на вимогу самого працівника. Який саме формат буде встановлено – неповного дня або тижня – вирішують працівник і роботодавець за домовленістю.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Пропозиція працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу


Консультації та новини на тему:


Відпустка для нових працівників з інвалідністю: порядок надання у 2026 році

Неповна зайнятість, але ЄСВ з повного окладу: чи враховується працівник з інвалідністю в норматив

Гарантії для працівників з інвалідністю: що не можна і що дозволено роботодавцю

Працівники з інвалідністю: які вимоги до умов праці і чим ризикує роботодавець


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

513

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

110

4

133

1

167

1

69

8

413

1

38

2

161

2

117

8

6491

2

134

6

706

1

102

1

140

4

333

2

896

2

123

5

163

2

84

4

1149

2

148