
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, ви не зобов’язані надавати працівникові 2 додаткові дні відпустки.
Право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к.дн., як особа з інвалідності за ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», працівник набуває з дати встановлення інвалідності.
А отже, за попередній рік він такого права не має і ви можете спокійно відмовити працівникові посилаючись на сказане вище.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)
Наказ про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)
Статті та консультації на тему:
Надання щорічної основної відпустки (особи з інвалідністю): зразок наказу
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Відпустка ветерана війни з інвалідністю: 26 днів чи більше
На яку відпустку має право ветеран війни з інвалідністю ІІІ групи




















