Фіктивні лікарняні під контролем ПФУ: новий порядок повернення страхових виплат

У разі відмови в оплаті лікарняного роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника із зазначенням причин та порядку оскарження відповідно до законодавства. Розглянемо зразок оформлення такого повідомлення

Дисциплінарне стягнення у вигляді догади в певних випадках дійсно може позбавити премії. Але чи можна не проводити остаточний розрахунок з працівником при звільненні, якщо йому винесено догану? Розбір кейса – далі

Була перевірка ОВА нашого комунального підприємства, яке надає транспортні послуги. Перевіряли заробітну плату у заброньованих працівників. Чим нам загрожує, якщо заробітна плата деяких заброньованих працівників нижче рівня середньої ЗП по нашому регіону?

Мережею ширяться дописи, за логікою яких ТЦК не має права мобілізовувати громадян, оскільки має код ЄДРПОУ, а отже, є приватною структурою, тобто «фірмою ТЦК». Що ж з цього приводу каже Закон? Деталі – далі в матеріалі

Під час воєнного стану при звільненні працівників трапляється чимало нестандартних ситуацій, пов’язаних з їхньою особистою неможливістю з’явитися за місцем роботи для оформлення всіх необхідних документів. Законодавство дозволяє звільнити працівника дистанційно. Але необхідно дотримуватися певних правил та нюансів. Яких саме? Розглянемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Мінцифри анонсувало масштабне оновлення Дія, яке передбачає розширення функціоналу як для бізнесу, так і для громадян. Ключовий фокус – впровадження рішень на базі штучного інтелекту та подальша цифровізація державних послуг. Уже цього року планується запуск низки нових сервісів, що спростять взаємодію з державою та зменшать бюрократію. Водночас у Мінцифри чітко заявили: електронні повістки не будуть впроваджені

Пенсійний фонд пояснює, що у деяких випадках е-лікарняний може не сформуватися або не надійти на підприємство. Що слід зробити роботодавцю у разі відсутності е-лікарняного – у матеріалі

Працівник був на лікарняному 10 днів. Як нарахувати лікарняні працівнику, у якого немає основного місця роботи і відповідно він не може надати довідку з основного місця роботи.

Верховний Суд наголосив, що ведення бухгалтерського обліку є безперервним процесом праці, а не разовим результатом, притаманним цивільно-правовим договорам. Якщо фізична особа без статусу ФОП або самозайнятої особи фактично виконує функції головного бухгалтера, такі відносини мають ознаки трудових

1 січня 2026 року набрав чинності Закон України від 05.11.2026 №4681-ІХ і впроваджено комплексну систему фінансової допомоги для батьків. Державна підтримка тепер охоплює весь період від очікування малюка до його перших кроків у школі. Фахівці головного управління ПФУ у Донецькій області надали змістовне роз’яснення щодо цих виплат

Характеристика на працівника входить до складу особової справи. Як оформити характеристику на працівника та які її складові елементи обов’язкові? Відповіді на ці і не лише запитання та готовий зразок характеристики – у статті

Час, місце відкриття спадщини, строки у які потрібно подати заяву про її прийняття – є ключовими знаннями для спадкоємців, адже від цього залежить можливість реалізувати своє право на спадкове майно. Якщо ж без поважних причин спадкоємець не подає заяву про прийняття спадщини вчасно, він ризикує втратити таке право. Це питання йому доведеться вирішувати зі спадкоємцями, які належним чином прийняли спадщину, або у судовому порядку

Питання оформлення пенсії – це не просто формальність. Тут кожне рішення має прямий вплив на довічне пенсійне забезпечення. Одна з найчастіших помилок – неправильний вибір дати подання заяви. Як її не припуститися і на що звернути увагу розповідає юрист Тетяна Ходіневич

Приймали працівника 20.03.2026 був військовозобов'язаний, а сьогодні в «Резерв+» пише: «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки, Солдат резерву». Де і як позначити, що він став резервістом?

Під час бронювання працівників слід дотримуватися «зарплатного критерію». Нормативно рівень зарплати має складати 21 618 грн. Водночас у заяві на порталі Дія зазначається вимога щодо рівня заробітної плати не менше 21 тис. Якого критерію слід дотримуватися – далі в матеріалі

У разі відмови працівника від переведення роботодавець повинен скасувати відповідний наказ на підставі його заяви. Розглянемо, як оформити наказ про скасування переведення працівника

Укртрансбезпеки продовжує надавати відповіді на питання перевізників щодо автоматичної перевірки працевлаштування водіїв. Сьогодні фахівці, зокрема, роз’яснили, які наслідки чекають на перевізника, якщо дані про працевлаштування водіїв не внесено до ЄКІС Укртрансбезпеки