Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Останнім часом маємо чимало повідомлень про зміни щодо військового обліку, посилення мобілізації та про більш жорсткий контроль процесів бронювання. Що зміниться для військовозобов’язаних і їх роботодавців найближчим часом? Хто в зоні ризику? Розбираємо у нашій постійній рубриці «Три хвилини з адвокатом»
Минулого тижня ТСН з посиланням на джерело у Верховній Раді розповсюдила новину, що у владних кабінетах обговорюють зміни, які можуть незабаром внести до процесу мобілізації.
Вони стосуються трьох категорій осіб:
Ну й, звісно, роботодавців таких осіб.
Щодо тих військовослужбовців, які самовільно залишили військові частини, планують запровадити більш жорсткі механізми. Але це питання ми не будемо обговорювати, приділимо час військовозобов'язаним.
Щодо процесу бронювання, то планується проведення аналізу реальної потреби оборонної промисловості в тих, хто зараз заброньований.
Будуть визначати, чи потрібна така кількість бронювань, яка є зараз. Якщо будуть визначені сегменти, які не потребуватимуть такої кількості заброньованих, буде їх скорочення.
Варто зазначити, що вже в грудні 2025 року зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 частково сприяли зменшенню кількості заброньованих на тих підприємствах, що можуть бронювати усіх своїх працівників, і на підприємствах, що мають ліміт бронювання 75%.
Нагадаю, що в рішенні про надання критичності цих підприємств повинна визначатися кількість військовозобов’язаних. Забронювати можна не більше цієї кількості.
До прикладу, якщо на момент отримання критичності на такому підприємстві працювало 30 військовозобов’язаних, то до кінця дії критичності так і залишиться максимально 30 військовозобов’язаних, яких можна забронювати.
Наразі не відомо, які зміни плануються заразз, але точно відомо, що влада буде намагатися зменшити кількість заброньованих. Адже саме така задача поставлена.
Планують виявляти схеми, зокрема, коли військовозобов’язаних приймають на підприємства виключно заради бронювання і фактично такі військовозобов’язані не працюють. Важко сказати, як це реально будуть робити. На нашу думку, без Держпраці тут обійтися важко і навіть вона не має особливих інструментів, щоб відрізнити працюючого віддалено працівника і того, хто тільки на папері отримує заробітну плату.
Поживемо – побачимо. Ймовірно, зараз знову збільшиться хвиля перевірок військового обліку, коли разом з ТЦК і адміністрацією приходитимуть представники Держпраці. Нагадаю, що ДПС і Держпраці можуть брати участь у перевірках стану військового обліку.
Перейдемо до військовозобов’язаних, які взагалі не уточнили свої дані.
З відкритих джерел відомо, що таких осіб близько 1 млн. Повідомляється, що буде встановлено їх місцеперебування і для цього у ТЦК є всі необхідні інструменти.
Деякі інтернет-видання і телеграм канали повідомили, що з 1 квітня посиляться заходи з вручення повісток. Мовляв, постановою КМУ від 18.03.2026 № 345 було внесено зміни до постанови КМУ від 30.07.2024 № 879 і тепер «Резерв+» міститиме відомості про надсилання повістки (повідомлення).
Звертаємо увагу, що слово «повістка» в постанові було і раніше, з’явилось слово "повідомлення".
В електронний кабінет надходить повідомлення, якщо повістка була направлена.
Увага! Самі повістки через «Резерв+» наразі не вручають і таких змін до законодавства немає
Отже, про посилення мобілізації та про заходи щодо зменшення кількості заброньованих ми останнім часом чуємо від тих, хто приймає закони й підзаконні нормативні акти. Щось точно буде, але що саме і як швидко – сказати важко.
На нашу думку, в питаннях бронювання точно треба чекати змін.
Щодо активного пошуку осіб, які не уточнили свої дані, взагалі немає жодних проблем. Для цього є всі інструменти і не потрібно ніяких додаткових нормативних актів.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Не звірили списки з ТЦК у 2025 році: що робити зараз
Повідомлення про неможливість вручення повістки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника
Лист до ТЦК щодо встановлення взаємодії з питань ведення військового обліку
ВЛК чи втрата бронювання: хто і чому вимагає
Списки ВО: що контролювати у 2026 році
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня

Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026

Відпустка вже почалася, а відпускні працівник отримав пізніше – чи завжди це порушення? Після змін до ст. 115 КЗпП відповідь не така однозначна. Розбираємо, коли роботодавець може встановити інший строк виплати відпускних, чи достатньо заяви працівника та коли виникає ризик штрафу

НАДС оновило правила нарахування та визнання результатів професійного навчання. Відтепер проведення лекцій, практичних занять, семінарів і тренінгів можна зарахувати як підвищення кваліфікації та нарахувати за них від 0,3 до 2 кредитів ЄКТС. Однак є умови

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку

Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

МОЗ пояснило, у яких випадках пацієнт може отримати е-Рецепт, е-Направлення або медичний висновок про тимчасову непрацездатність без особистого візиту до лікаря. Розповідаємо, коли достатньо дистанційної консультації, а коли потрібен особистий огляд

Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках пенсію по інвалідності продовжують виплачувати під час воєнного стану без проходження повторного огляду чи оцінювання повсякденного функціонування. Зокрема, це стосується окремих категорій осіб з інвалідністю та військовослужбовців
