Нюанси прийому на роботу, якщо в «Резерв+» відмітка про розшук

Приймаємо на роботу нового працівника, але в нього в «Резерв+» статус «У розшуку». Чи можна його приймати на роботу та бронювати?

2

27



👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Приймати можете, але не зможете забронювати такого працівника, якщо ваше підприємство не відноситься до критично важливого оборонного комплексу.


Для цілей бронювання працівник має відповідати вимогам п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.


Зокрема:


  1. перебувати на військовому обліку;
  2. перебувати у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
  3. уточнити персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
  4. не перебувати у розшуку.

Перебування у розшуку не дає можливості забронювати працівника

При цьому відповідно Закону України від 09.10.2025 №4630-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками:


  1. у яких відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи;
  2. які не уточнили свої дані;
  3. які перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку або законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.


Джерело: kadroland


Мінікурси на тему:


З яким ВОД (не) можна приймати на роботу

Чи приймати на роботу з проблемним ВОД, без VIN-коду & «Резерв+» з червоною стрічкою

Прийняття на роботу військовозобов’язаного: алгоритм для кадрового та військового обліку, бронювання

Документи, які подає військовозобов’язаний працівник при прийомі на роботу


Статті та консультації на тему:


Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК

Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів

Чи приймати на роботу з ВОС 999

Чи можна прийняти на роботу працівників без ВЛК


2

27

1

18

2

19

7

1400

5

149

4

113

3

3818

5

98

5

69

5

249

3

163

5

1185

3

402

3

637

4

1382

4

7735

6

89

5

145

6

311

6

550