01 січня
Приколи нашого ТЦК (ч.2): звіт про відсутність автотранспорту
Продовжуємо нашу нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК в силу своїх посадових обов’язків. На цей раз пропонуємо історію від нашої читачки щодо інформації про наявність транспортних засобів і техніки, яку потрібно встигнути направити до ТЦК до 20 червня
Приколи нашого ТЦК (ч.1): не так призначили «дублера»
Починаємо нову рубрику для тих, хто очікує на перевірку ТЦК. Колеги, як підготуватися до перевірки, ми інформуємо Вас мало не щодня. Але пропонуємо трошки «знизити градус напруги» і побачити, що «не такий страшний ТЦК, як його малюють». Будемо розглядати реальні ситуації з перевірок, які викликали усмішку і від яких точно можна «відбитися» навіть за наявності в акті запису про порушення 😀
Звіт з праці 1-ПВ (квартальна): заповнюємо та подаємо
Ви вже знаєте, як заповнювати Звіт з праці 1-ПВ (місячна). Сьогодні пропонуємо вашій увазі статтю, в якій ми розглянули заповнення квартальної форми Звіту з праці. Хто її подає, в які строки та як заповнити 5 основних розділів Звіту з праці 1-ПВ (квартальна)? Відповіді на ці запитання дізнаєтеся далі
До котрої години можна прийняти заяву на відпустку «день в день»
Сьогодні (01.01.2026) зранку працівник надіслав заяву з проханням надати відпустку без збереження зарплати на 1 день з цього ж дня. Чи можна надати таку відпустку в день отримання заяви? Чи встановлено, до якої години можна приймати такі заяви?
Не менше 21 617,5 грн – нова вимога до зарплати для бронювання працівників
Із 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 грн на місяць. Саме такий рівень оплати праці стає одним із ключових критеріїв збереження броні
🧾 КадроЗІП — гра для кадровиків
З’єднуйте терміни, пов’язані з кадровим обліком, і перевірте свої знання! Гра КадроЗІП допоможе вам потренувати свою пам'ять та підвищити кваліфікацію в кадрових питаннях, поєднуючи терміни та поняття, важливі для роботи кадровика. Долучайтеся до цієї захоплюючої гри та перевірте, наскільки добре ви знаєте трудове законодавство та кадровий облік!
31 грудня 2025 р.
🏆 Користуйтесь AI-Консультантом та вигравайте тур до Парижу «Магія Франції»: вітаємо переможницю!
Світ кадрового обліку змінюється швидко — дедалі більше задач, дедалі менше часу, дедалі більше відповідальності. Саме тому ми запустили нового надійного помічника 24/7 — AI-Консультанта Kadroland. А тепер — головне: за користування AI-Консультантом можна виграти романтичну весняну подорож до Парижу! Вітаємо переможницю
Звільнення за станом здоров’я: які документи підтверджують невідповідність посаді
Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню роботи, роботодавець має право звільнити такого працівника «за невідповідність посаді або роботі». Щоб звільнення в майбутньому не визнали незаконним, слід подбати про документальне підтвердження «невідповідності»
Чи потрібно з 01.01.2026 ознайомити працівників з Правилами військового обліку
Правила військового обліку у нас розміщені при вході в офіс, крім того, усіх працівників ознайомили під підпис. Чи потрібно після змін до Правил, що сталися нещодавно, знайомити працівників під підпис знову?
Як оформити відстрочку від мобілізації у 2026 році
У Чернігівському ОТЦК та СП нагадали, що від 1 листопада 2025 року заяву на відстрочку від призову можна подати двома способами: через застосунок «Резерв+» або в ЦНАП. 11 типів відстрочок уже доступні онлайн, інші – у паперовому форматі
Працівник не вийшов на роботу: дії кадровика
Сьогодні на мінікурсі розберемо, як правильно зафіксувати відсутність працівника на робочому місці, які відмітки проставляти в табелі обліку робочого часу та чому звільнення за прогул є крайнім і доволі ризикованим заходом, особливо під час воєнного стану
Як докупити страховий стаж для пенсії: скільки років дозволено і скільки це коштує
Добровільна участь у системі пенсійного страхування дозволяє громадянам самостійно сплачувати внески до Пенсійного фонду та формувати або збільшувати страховий стаж. Такий механізм актуальний для тих, хто працює неофіційно, перебуває за кордоном або не має достатнього стажу для призначення пенсії
