Новини та статті

Всього: 10337

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 травня

7

1005

в 2026 я робила звірку, в ТЦК вимагали і паперові ВОД, і Резерв+, навіть при тому, що в паперових ВОД інформація вже не актуальна, особливо ВОС, яка у багатьох змінилася на 999. Так що поки що паперові ВОД зберігаємо і надаємо при звірці до тих пір, поки не запровадять електронний військовий облік. Також вказали, що потрібно в графу 9 вносити реквізити паперового ВОД, якщо він є.
14

5817

Це відноситься до громадян, чиї трудові архіви були знищені,або залишилися на окупованих територіях, чи для всіх громадян? Гаряче питання, чи потрібно сканувати трудові книжки, якщо дані в ел. реєстрах є.
14

12757

Я навіть не радила б вносити роботу за сумісництвом.

ЕТК працівника, де є запис про роботу за сумісництвом (особистої з практики) виглядає, наприклад, так:

підряд:

- три записи про прийом на роботу, - 2 записи про звільнення,

- 1 запис про прийом на роботу,

- 2 записи про звільнення.

Попробуй розберися. ПФУ під час верифікації паперової ТК приймає подібні записи. Проблема настає, коли застрахована особа оформлює пенсію. І тоді потрібно надати в ПФУ копії розпорядчих актів про роботу за сумісництвом. Але з часом не завжди це можна зробити. Тому краще зразу брати офіційно завірені копії наказів про прийом/звільнення та не псувати паперову ТК.

30 квітня

6

2224

Довели до автоматизму! Оце так, а бронь не знимають автоматично! Якось таке собі, 60 років виповнилось, людина не військовозобов'язана, чому не знімати бронь автоматично!🙄🤔
17

1940

Вітаю, як скористатися підказкою зі статті "Якщо формувати Витяг з електронної трудової книжки, роботодавець може перевірити факт проходження служби в певній військовій частині"? Витяг з ЕТК може сформувати роботодавець?
6

576

Ст.10 зу № 504: роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відп.».якби було: «зобов'язаний видати повідомлення», питань не було б.

повідомлення не є фіндокументом і підставою для видання наказу. тому,коли прийде час,їх можна знищити. і перевіряючому,якщо той запитає про повідомлення,не буде що пред’явити.

накази про відпустки без перевірки знищити не можна,адже вони є підставою для нарахування відпускних.

мінекономіки зазначає: «сторони труд. договору за домовленістю можуть самостійно визначити форму такого повідомлення.це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки».головне,щоб наказ був виданий не пізніше 14 дн.до початку
53

27835

Я інженер відділу кадрів, веду військовий облік не маю сертифіката з підвищення кваліфікації,чи можу вести військовий облік, а сертифікат з підвищення кваліфікації має головний інженер підприємства,чи можна його призначити замісником,тобто дублером, щоб не було ніяких проблем при перевірці ТЦК
Усі публікації10337
Новина6578
Стаття1407
Консультація2086
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація61
Теми
Бронювання985
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки446
Відпустки662
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1287
Воєнний стан172
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство379
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення472
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди202
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття355
Ранковий кадровик587
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка459
Трудовий кодекс39
Умови праці369