Новини та статті

Всього: 11040

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

12 червня

5

1494

В законі не сказано всі , або зобов'язані і суд не мав право дописати до закону ці слова. Крім того ст 6 закону України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію говорить що військово-транспортний обов'язок стосується підприемства які експлуатують транспорт а не всіх підприемств…Читати відповідь
7

23920

Виходить, що за такою логікою критичність скасують усім, хто не забезпечив за травень середню ЗП на підприємстві у розмірі 26000 грн.? І байдуже, що зміни тільки прийняли 30 травня...…Читати відповідь

11 червня

9

1852

Добрий день! У нас НДІ - маємо і працівників, і аспірантів. Працівників Дія бачить, аспірантів - ні, бо до ПФУ про них повідомлень не подаємо. В ЄДЕБО вони є. Кількість з Дією і нашим додатком 5 не стикується. Як вирахувати ліміт на бронювання? Може хтось стикався з таким, що робити? Дякую…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
4

2546

Очевидно, студент допустив хронологічну помилку - поставив підпис під присягою чи контрактом раніше, ніж під заявою на відстрочку…Читати відповідь
6

716

Відправив до пфу звернення щодо надання роз'яснення та усунення інформації, яка може вводити громадян в оману, тощо: 1. роз'яснити, чи означає фраза «необхідно завантажити всі документи, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року», що особа за наявності належним чином оформленої трудової книжки зобов'язана додатково подавати всі інші документи, перелічені у повідомленні пфу. 2. повідомити, яким чином твердження про необхідність завантаження всіх документів, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року, узгоджується з пунктом 5 частини четвертої статті 20 зу «про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та пунктом 1 порядку №637.…Читати відповідь
3

684

Вітаю. А якщо директор, він же засновник, поки не у трудових відносинах, поки діяльності немає, в Статуті прописана можливість управляти під-вом без оплати? В такому випадку потрібно буде подати повідомлення коли директор буде оформлений наказом чи трудовим договором? Бо дата початку трудових відносин буде інша, про що буде видно і у звітност?…Читати відповідь
Усі публікації11040
Новина6967
Стаття1492
Консультація2259
Мінікурс210
Розваги17
АІ-Консультація95
Теми
Бронювання1131
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки472
Відпустки705
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1384
Воєнний стан187
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС97
Діловодство407
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення502
Звітність82
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій125
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж350
Медогляди211
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці393
Освітяни64
Особливі працівники350
Охорона праці179
Письмові трудові договори84
Посадові інструкції73
Прийняття373
Ранковий кадровик621
Робочий час227
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії359
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка481
Трудовий кодекс40
Умови праці377