Новини та статті

Всього: 10326

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

04 квітня

10

12060

Доброго дня. У січні місяці я передав скан диплома. До цього часу немає ніякої реакції. Статус в роботі. Але проблема в тому, що ні я ні відділ кадрів не можемо передати скан трудової книжки допоки є не закрите звернення. У пенсійному кажуть чекайте. Але по пріоритетах я можу не встигнути оцифрувати трудову до існуючого дедлайну. Що порадите робити в такому випадку?

03 квітня

6

1046

просто сюр якийсь. Більше нічого робити, тільки перевірять особові справи, особливо на підприємствах, де 500-1000 осіб і тупо проставляти слово "копія". Мартишкін труд. Завтра це відмінять, будемо коректором замальовувати слово "копія". А післязавтра знову писати, тільки великими літерами і в лівому кутку.
5

662

Нарешті, так все і робила весь час, в одному наказі окремим пунктом , сама так вирішила , що так правильно, були інші думки , що треба два накази
7

3001

Добрий день. Підкажіть, чи консультувались ваші редактори/адвокати/юристи і ін. з цього питання у співробітників ТЦК та СП? Чи маєте офіційну відповідь від них, що дійсно «НЕ потрібно» роботодавцю надсилати Додаток 4 до ТЦК з приводу зміни сімейного стану в/з працівника, а саме – народження дитини? Хіба в контексті військового обліку до змін сімейного стану не відноситься народження дитини? Бо ТЦК використовують цю інформацію і для врахування мобілізаційного ресурсу, і для оформлення відстрочок (наприклад це третя дитина, або дитина з інвалідністю).
5

1388

Дякую за статтю!

На жаль, роботодавці поверхнево, несерйозно сприймають:

- вимоги щодо звільнення з роботи працівника за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків та/або правил внутрішнього трудового розпорядку;

- встановлений законом порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

А потім: маємо що маємо, повернення працівника на роботу (з високо піднятою головою) і ... штраф.
5

2292

Але ж ця ситуація стосується тільки працівників, які були прийняті до 10.06.2021 року? Трудові книжки працівників, які були прийняті пізніше цієї дати, не зберігаються на підприємстві? І після внесення запису та сканування, зразу повернулися власникам.
3

413

Підкажіть, будь ласка, якщо нарахували та сплатили податки вірно, а зарплату нарахували без помилок, але сплатили на невелику суму менш ніж треба у лютому, проте в кінці березня помітили та доплатили, то після подання відповідної звітності чекати на інспекцію?

Як бути, якщо ФОП на адресі не перебуває, працівник теж працює дистанційно. Як тоді пройти перевірку, щоб не було штрафів за недопуск?
4

657

Якби ще працівники знали, що їм потрібно повідомити вчасно про демобілізацію, Не повідомляють, відпочивають , приходять через кілька місяців.
Усі публікації10326
Новина6575
Стаття1406
Консультація2080
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація60
Теми
Бронювання984
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки445
Відпустки661
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1285
Воєнний стан172
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення471
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди201
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття354
Ранковий кадровик586
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка458
Трудовий кодекс39
Умови праці369