14 травня
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті
Про неділиму відпустку. Паперовий медвисновок. Штрафи за ВО. Некомпенсацію відпусток. Відстрочку багатодітному 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
13 травня
Посадова інструкція: як підготувати й навіщо вона потрібна
Ви коли-небудь намагалися скласти шафу без інструкції? У теорії задача зрозуміла, а от на практиці може закінчитися жменькою «зайвих» деталей, кривими дверцятами й зіпсованим настроєм. А головне – невиправданими надіями на те, що «якось воно саме складеться». Сьогодні розберімося, що таке посадова інструкція, і з’ясуємо: чому її варто розробити, як правильно скласти й хто має цим займатися та як зробити, щоб інструкції працювали, а не припадали пилом
Працевлаштування осіб з інвалідністю: які зміни чекають роботодавців з 1 січня 2026 року
З 2026 року в Україні запрацює оновлена система працевлаштування осіб з інвалідністю: 4% квота стане обов’язковою для всіх роботодавців,включно з держорганами, з’явиться соціальний супровід на робочому місці, а замість штрафів діятиме мотиваційний внесок
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті
Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: кого і за що можуть оштрафувати
У всіх на слуху високі штрафи, які можуть накладати ТЦК за неналежне ведення військового обліку. У цій статті розбираємо, які дії чи бездіяльність посадових осіб найчастіше стають причиною для притягнення до відповідальності, хто і за яких умов відповідатиме, а також як діяти, щоб зменшити ризики
Відпустка за поточний рік, якщо є залишок днів за минулий робочий рік
Чи можна надати працівнику щорічну основну відпустку за наступний рік роботи, якщо є ще невикористані дні з попереднього року роботи? Наприклад, за робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 у працівника залишилося 14 к.дн. невикористаної відпустки, а працівник хоче взяти відпустку на 5 к.дн. Чи можна надати 5 к.дн. за робочий рік 01.07.2024-30.06.2025?
Оновлено банк даних з інвалідності – роботодавців автоматично перевірятимуть
Уряд затвердив оновлене Положення про централізований банк даних з проблем інвалідності: тепер система відстежуватиме, чи виконує роботодавець норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. За недотримання – штраф
