В країнах найбільшого перебування українців створюють Unity Hub – центри, які допоможуть отримати бронювання та знайти роботу в Україні, щоб уникнути мобілізації між перетином кордону і працевлаштуванням

Якщо директор перебуває у відпустці, підписати наказ про звільнення працівника та зробити запис у трудовій книжці має право особа, уповноважена на це статутом підприємства або іншими установчими документами

Уряд встановив коефіцієнт 1,115 для підвищення середньої зарплати, з якої обчислюється пенсія. З 1 березня 2025 року зростуть виплати для пенсіонерів, зокрема військових, ліквідаторів Чорнобильської катастрофи та осіб віком 70+

Чимало новинних агентств минулої п'ятниці (21.02.2025) вийшло із заголовками про те, що з 01.03.2025 зміняться критерії критичності для бронювання. Посилаються вони на Указ Президента від 05.02.2025. Розбираємося, на що очікувати та чи є хоч якісь нормативні підстави

Який розмір окладу слід зазначати в наказі про прийняття працівника на роботу, якщо приймаємо його на неповну зайнятість? Якщо фактична зайнятість працівника – 20 годин на тиждень, то правильно зазначити половину окладу, адже в наказі він має побачити свій фактичний розмір нарахування?

Батьки трьох і більше дітей мають право на відстрочку від мобілізації, проте борги з аліментів можуть призвести до втрати цього права

Пенсійний фонд пояснив, скільки часу відводиться фахівцям ПФУ для обробки заяв-розрахунків для отримання фінансування страхових виплат

Українці можуть звернутися за нарахуваннями виплат по безробіттю за кордоном, якщо країна у якій вони перебувають, підписала з Україною угоду про взаємне визнання страхового стажу

Якщо відсутні підтвердження сплати внесків або запис зроблено з порушеннями, Пенсійний фонд має право переглянути рішення про призначення пенсії – Верховний Суд

Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду ухвалив рішення, згідно з яким призначення пенсії за віком на пільгових умовах не є достатньою підставою для звільнення військовослужбовця, призваного під час мобілізації в умовах воєнного стану

Чи є штрафи для працівника та роботодавця, якщо людина була оформлена за основним місцем роботи у двох організаціях, але в одній не отримувала заробітну плату, бо була у відпустці без збереження заробітної плати?

Правильне оформлення трудових відносин – обов’язок кожного роботодавця. Дізнайтеся, чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового, які права та гарантії має працівник, та чому важливо не плутати ці дві форми співпраці

В Україні діють чіткі вимоги щодо надання відстрочки від мобілізації для студентів. Чи поширюється ця норма на тих, хто навчається за кордоном – роз’яснив Генштаб ЗСУ