Чи можна облік щорічних відпусток працівників вести тільки в електронному журналі

Добрий день. Чи можна вести облік щорічних відпусток працівників тільки в електронному вигляді?

2

213


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам згідно зі статтею 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Законодавство не конкретизує в якій саме формі вести, головне обліковувати усі надані відпустки.


Традиційно облік відпусток ведуть в р. V типової форми особової картки П-2.


Облік відпусток також можна вести за допомогою журналу обліку відпусток, або системи електронного документування. Жодних заборон тут немає.


Тим більше що наказ Держкомстату України та МОУ від 25.12.2009 № 495/656, яким затверджено типову форму особової картки № П-2, не зареєстровано Мін'юстом і її форма має рекомендаційний характер. Головне, щоб облік відпусток на підприємстві вели. Журнал обліку відпусток можна вести як у паперовому, так і в електронному вигляді.


Типової форми журналу обліку відпусток немає. Але ви можете скористатися цим шаблоном.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Журнал обліку відпусток

Особова картка працівника


Статті та консультації на тему:


Як вести облік відпусток

Особова картка П-2: заповнення, виправлення та продовження

Особова картка від А до Я: як заповнити

Особова картка П-2: чи можна не вести

Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки: практичні ситуації

Облік відпусток без збереження зарплати в особовій картці працівника

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
2

213

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

6

18036

36

27

1

63

1

81

2

140

1

119

122

37

74

2

435

4

787

1

172

2

97

3

347

7

5533

2

10341

14

37969