Курс з ВО всього за 7499

Новини та статті

Всього: 11663

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

6

1249

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1349

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
5

1201

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
6

3536

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

01 липня

11

864

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
5

1472

«Цікаве» виконання обов’язків відсутнього працівника, відповідального за ведення військового обліку, в разі, коли немає кадрового відділу, а ВО «нав’язаний» як додаткова робота. Як не крути, а без порушень не обійтися.😪…Читати відповідь
2

2898

тобто, якщо ТЦК винесло постанову про штраф не 29.08 а 30.08 керівнику довелося б платити штраф за невиконання? (не дуже розумію що саме він не виконав, якщо наказ про оповіщення є, за руку тягнути ми не зобов'язані та і не маємо право, і слідкувати за непроходженням ВЛК ми також не зобов'язані)…Ще
11

3923

Доброго дня. Ваші статті зазначають що 72 години до прийняття рахуються з дня зарахування на навчання . У навчальному закладі наказ про зарахування видається за 20 днів до самого зарахування. А у Постанові № 1487 зазначено:«З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: подання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), ...» З огляду на зазначене положення, строк для подання військово-обліков. документів за 72 години визначається саме від дати видання наказу ? Адже як можна подати повідомлення про зарахування на навчання без військ. обл. документів?…Читати відповідь
Усі публікації11663
Новина7312
Стаття1565
Консультація2415
Мінікурс228
Розваги18
АІ-Консультація125
Теми
Бронювання1202
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки505
Відпустки733
Відпустки на дітей204
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані119
Відрядження47
Військовий облік1484
Воєнний стан201
Головне за тиждень85
Держслужба, ОМС104
Діловодство438
Дія66
Електронний кабінет60
Звільнення527
Звітність88
Інше695
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж364
Медогляди220
Медперсонал53
Мобілізовані / Добровольці ТРО180
Оплата праці408
Освітяни71
Особливі працівники369
Охорона праці187
Письмові трудові договори89
Посадові інструкції80
Прийняття395
Ранковий кадровик651
Робочий час243
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії386
Сумісництво83
Табель44
Трудова книжка492
Трудовий кодекс49
Умови праці394

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland125
Аліна Громік91
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко237
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко16
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar57
Редакція kadroland9749
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко23
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець126
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова141
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко509