Підготували для Вас зразок заяви про покладання обов'язків з ведення військового обліку

Верховна Рада ухвалила закон, який дозволяє приймати на роботу та бронювати працівників без військово-облікових документів. Однак адвокат попереджає, що ці зміни створюють ризики для роботодавців

Чули про ситуацію з банком і відомою блогеркою. Деякі працівники попросили змінити їм банк, через який вони отримують зарплату. Що нам робити?

Міністерство оборони України створило офіційну сторінку «Підтримка Резерв+» у facebook для користувачів однойменного застосунку. Як працюватиме новий канал зв’язку та чим він може бути корисним – читайте далі

У Верховній Раді зареєстровано два законопроєкти №14056 та №14057, якими пропонується оновити положення Цивільного кодексу. Одне з нововведень – право на інформаційний спокій, що дозволить працівникам не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення у неробочий час без ризику дисциплінарних наслідків

У застосунку «Резерв+» вийшло оновлення, яке розширює можливості функції «Штрафи онлайн». Тепер блокування рахунків не буде несподіванкою, адже особа буде знати, що справу передано виконавцю. Крім того, постанову, яку можна оскаржити до суду, можна отримати в «Резерв+»

Якщо ви отримували лист від ПФУ з нагадуванням про необхідність оцифрувати паперові трудові книжки працівників та регулярно вести електронну трудову книжку, то цей матеріал саме для вас. На прикладі такого листа розбираємо, що зобов’язаний роботодавець, як реагувати і що робити

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Чернігівському обласному ТЦК та СП нагадали, щоб отримати відстрочку від призову під час мобілізації, військовозобов’язані мають особисто подати заяву з підтвердними документами. В окремих випадках відстрочка може бути оформлена через електронний кабінет «Резерв+»

Працівник мобілізований, але його трудова книжка зберігається на підприємстві. Хотіли передати сканкопії трудової на портал ПФУ, але отримали повідомлення, що особа не перебуває у трудових відносинах. Що роботи у такому випадку?

Уряд продовжив термін компенсації для роботодавців із прифронтових та постраждалих від війни областей за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб із 3 до 6 місяців. Виплати становитимуть 8000 грн щомісяця за кожного працівника

Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те, що варто включити до такого положення та як його затвердити. Також ви дізнаєтеся, як швидко розробити таке положення завдяки нашому спеціальному інструментарію

Пенсійний фонд має право тимчасово припинити виплату пенсії у визначених законом випадках. У яких саме ситуаціях пенсію можуть зупинити та як її поновити – далі

У нас на підприємстві заброньований працівник хоче оформить відпустку для догляду за дитиною до 3 років, чи збережеться за ним бронювання?

Більшість відпусток надаються в календарних днях, тому їх можна починати навіть у вихідний. Проте є виняток

До 10 червня 2026 року триває оцифрування паперових трудових книжок, дані з яких Пенсійний фонд вносить до електронного реєстру. Чи зарахується стаж, набутий до 2004 року, при призначенні пенсії, якщо не встигнути подати сканкопії трудової до 10.06.2026 – роз’яснили у ПФУ

На підприємстві є двоє працівників у яких ВОД старого зразка в яких відсутній ВІН-код, оновлювати дані вони відмовляються, в «Резерв +» теж не реєструються. Які дії роботодавця, адже немає можливості заповнити всі графи списків? Чи вважатиметься порушенням незаповнена графа 6 списку та чи може це впливати на подальшу підготовку документів на продовження критичності?

Працівники, які поєднують роботу з навчанням, мають право на додаткову оплачувану відпустку лише за основним місцем роботи. За місцем роботи за сумісництвом така відпустка не оплачується, проте працівник може взяти іншу відпустку на той самий період

Як повідомив народний депутат Олексій Гончаренко ВРУ готується розглянути законопроєкт №13634 у другому читанні. Документ уточнює умови для студентів, зберігає відстрочку для викладачів і науковців, але забирає її в частини здобувачів