Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються…

Останні дні звідусіль надходить інформація про якісь величезні штрафи, пов’язані із військовим обліком. Називають, і 25, і 59 і навіть 204 тисячі гривень. Як це все…

Наявність обставин, які заважають підприємству повноцінно здійснювати роботу та нормально функціонувати, надає право роботодавцю прийняти рішення про оголошення…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Комерційні підприємства визначають розмір добових на власний розсуд і закріплюють його в локальному документі. Граничні норми добових витрат у межах України для…

Для звільнення працівника через появу на роботі в нетверезому або іншому подібному стані, необхідно підтвердження цього стану у вигляді медичного висновку або інших…

За мобілізованими працівниками зберігається місце роботи й посада. Зараз роботодавець не зобов’язаний зберігати за мобілізованим працівником середній заробіток

У разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці лікарняні виплачуються у загальному порядку

11 квітня Верховна Рада в другому читанні прийняла Закон на базі Законопроєкту № 10449. Про нові обов’язки, передбачені для військовозобов’язаних та заходи впливу у…

Прогул визначається не лише як відсутність працівника на роботі протягом дня, а й як відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня. Для…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Сьогодні парламент прийняв в редакції Комітету законопроєкт про мобілізацію

При мобілізації працівника потрібно видати наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації. Однак, інформація…

Для неповнолітніх працівників установлюється скорочена тривалість робочого часу

У разі, якщо скорочення є масовим у розумінні ст. 48 Закону про зайнятість, роботодавець зобов’язаний подати до центру зайнятості форму № 4-ПН

Якщо в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи, новий роботодавець може рекомендувати звернутися на попереднє місце роботи для…