Новини та статті

Всього: 9966

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Мінікурс

Очистити фільтр

Вчора

9

2413

Де саме записувати зміни у назві підприємства.? Буде змінено - назва,статут підприємства, перехд працівника з одного відділу у інший, а також буде проведено назву посади відповідно з класифікатором

13 травня

9

8194

Добрий день. А як бути працівнику, коли його скан трудової був переданий, є вже оцифрована трудова. Але нема в оцифрованому вигляді запису про звільнення в першій компанії. (А в скані трудової запис є)? І іде далі запис про прийом в наступній компанії. Що робити в такому випадку, коли оцифровані дані не співпадають зі сканованою копією трудової?

04 травня

11

3224

Що робити, якщо не подавали раніше звітність бо не було і зараз немає транспорту і людей?!

01 травня

8

5774

Доброго дня1 Якщо в мене в психоневрологічному будинку-інтернаті відбулася заміна назв професій зі зміною коду ДК(3474 - огранізатор культурно-дозвіллєвої діяльності на 3476 - фахівець з організації та надання культурних послуг), то чи впливає це на вислугу років, оплату праці, додаткову відпустку згідно постанови №1290....Бо кваліфікаційних вимог на нову назву немає, і я не розумію чи можу я вважати ці посади тотожними?

29 квітня

12

2217

Дякую лекторці Тетяні Шолковій за змістовний та професійний мінікурс лекції.

Матеріал був поданий доступно, структуровано та з практичними акцентами, що особливо цінно у щоденній роботі. Дякуємо за ґрунтовні роз’яснення, актуальні приклади та відповіді на важливі запитання.

Бажаю Вам натхнення, професійних успіхів та нових цікавих навчальних зустрічей!

24 квітня

9

19548

Підкажіть чи потрібно в списки вносити кожні три місяці дату відстрочки ? і брати кожного разу роздруківку? чи можна вести за :до кінця бронювання,адже це і є вказано в роздруківці

17 квітня

7

2471

Вітаю! Працівниця у 2016 році набула права на соціальну відпустку на дітей до 15 років. По 2026 рік не скористалася своїм правом жодного разу. При звільненні їй потрібно компенсувати відпустку за період 2016-2026 років. Якщо працівниця не надає довідки від батька з місця роботи за період 2021-2026 роки, що він не скористався правом на цю відпустку як бути в компенсацією за ці роки? Який підтверджуючий документ про відсутність довідок має бути оформлено?

15 квітня

8

8910

Вітаю! Чи може роботодавець окрім трудової завантажити диплом про освіту й свідоцтва про народження дітей, чи тільки працівник з особистого кабінету?
Усі публікації9966
Новина6369
Стаття1365
Консультація1994
Мінікурс181
Розваги14
АІ-Консультація43
Теми
Бронювання6
Випробовувальний термін0
Відповідальність / Перевірки8
Відпустки21
Відпустки на дітей4
Відпустки навчальні0
Відпустки неоплачувані2
Відрядження0
Військовий облік44
Воєнний стан0
Головне за тиждень0
Держслужба, ОМС0
Діловодство17
Дія0
Електронний кабінет1
Звільнення9
Звітність2
Інше1
Календар кадровика0
Калькулятори / розрахунки0
Класифікатор професій7
Колдоговір0
Лікарняні / Страховий стаж1
Медогляди1
Медперсонал0
Мобілізовані / Добровольці ТРО2
Оплата праці6
Освітяни0
Особливі працівники7
Охорона праці0
Письмові трудові договори0
Посадові інструкції1
Прийняття8
Ранковий кадровик0
Робочий час5
Скорочення1
Соціальне страхування / Пенсії0
Сумісництво2
Табель2
Трудова книжка16
Трудовий кодекс1
Умови праці6