З 28 серпня припинено дію Господарського кодексу. Чи потрібно видавати наказ про скасування штатного розпису, затвердженого на 2025 рік? Чи можна затверджувати штатний розпис на 2026 рік? Або потрібно затвердити альтернативний документ? Про все це говоритимемо сьогодні на мінікурсі

Що робити з невикористаними відпустками у 2025 році — чекати, поки «згорять», чи вимагати компенсацію? Це питання щороку турбує бухгалтерів, кадровиків і самих працівників. Адже правила надання відпусток, перенесення днів і виплати компенсацій мають свої нюанси – особливо для держслужбовців. Сьогодні на мінікурсі розбираємо, чи зберігаються невикористані дні відпустки на 2026 рік, коли працівник може отримати компенсацію без звільнення, і які спеціальні вимоги діють для працівників державних органів у 2025 році

Чи зобов’язаний роботодавець передавати скани трудових працівників до Пенсійного фонду? Чи потрібні згода та заява від працівника на оцифрування? На мінікурсі відповідаємо на найпоширеніші запитання та розглядаємо алгоритм передачі сканкопій на вебпортал ПФУ роботодавцем та працівником самостійно

З наступного року роботодавців очікують кардинальні зміни щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Адже, перш за все, змінюються підходи щодо зарахування таких осіб до нормативу. Крім того, роботодавці, які не виконали норматив, замість щорічних адміністративно-господарських санкцій сплачуватимуть щоквартальний внесок. Про це докладніше у нашому матеріалі

Чим сумісництво відрізняється від суміщення? Скільки місць роботи можна мати за сумісництвом? Розглянемо на мінікурсі відповіді на ці запитання. Після прочитання ви точно знатимете коли йдеться про сумісництво, а коли – про суміщення

Які основні реквізити та правила оформлення кадрових наказів встановлює ДСТУ 4163:2020? Як уникнути зауважень під час перевірок Держпраці? Відповіді на ці та інші запитання у нашому мінікурсі

Як закрити номенклатуру справ за 2025 рік та розробити для 2026 року? Що потрібно встигнути зробити до 15 листопада? Сьогодні на мінікурсі ви знайдете відповіді на ці та інші запитання щодо номенклатури справ

Упродовж 2025 року роботодавці зобов’язані дотримуватись вимог щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Нагадаємо, як обчислюється інвалідний норматив працевлаштування та які наслідки загрожують тим, хто не забезпечив його виконання

Про військовий облік останні кілька років говорять і кадровики, і бухгалтери, і директори. Але коли доходить до справи, виникає цілком логічне питання: з чого почати, які документи підготувати і куди все це подавати? Щоб не заблукати серед вимог нормативних актів, ми зібрали покроковий алгоритм для підприємств, які розпочинають або впорядковують ведення військового обліку

Видача копії наказу про звільнення – не формальність, а обов’язок роботодавця. Як правильно оформити копію, чи ставити печатку, хто має засвідчити документ і що буде, якщо працівник її не отримає вчасно – розбираємося покроково. Наш мінікурс допоможе уникнути штрафів і трудових спорів через звичайний, але юридично важливий папірець

Чи дозволено звільняти працівника під час відпустки? Так, але з певними обмеженнями. Розберемося, у яких ситуаціях таке звільнення є правомірним і що робити з відпускними після дати звільнення

Чи може щорічна відпустка розпочинатися з вихідного дня? Як враховувати та обліковувати у табелі дні щорічної відпустки, що приходяться на вихідні? Розглянемо відповіді на ці та інші запитання

Які види наказів розрізнюють на підприємстві? Як це впливає на їх реєстрацію та строки зберігання? Сьогодні розберемо не нову, але одну з найважливіших тем для кадровика – роботу з наказами. Це документи, з якими ви стикаєтеся щодня, але досі часто плутаєтеся в нюансах

Працівник звільняється та просить надати невикористану відпустку з наступним звільненням. Чи може роботодавець йому відмовити? Якщо надавати відпустку, який день буде днем звільнення? Відповіді на ці та інші питання у нашому матеріалі

Приймаєте на роботу працівника, але в нього не все гаразд з військово-обліковими документами? Регулярно нам ставлять питання: а що ж робити? Розберімо, коли можна приймати на роботу, а коли краще не ризикувати

Бажаєте дізнатися, як організувати сканування трудових книжок на підприємстві? Чи потрібно збирати заяви і видавати накази? Як дізнатися чи сканкопії прийняті? І головне, чи треба додатково подавати сканкопії наказів та дипломів? Про все це сьогодні на мінікурсі

Як правильно рахувати страховий стаж для лікарняних? Це запитання не перестає бути актуальним і для роботодавців, і для працівників. Від стажу залежить відсоток оплати днів тимчасової непрацездатності, а також правильність оформлення документів для ПФУ. У статті розбираємо, як змінилися правила обчислення стажу з 2001 року до сьогодні, які документи підтверджують страховий стаж та на що звернути увагу, щоб уникнути відмови у виплаті лікарняних

Сьогодні на мінікурсі розберемося, як визначати середньооблікову кількість штатних працівників. Зокрема, поговоримо чи враховувати працівників, які фактично не працюють, а тільки обліковуються на підприємстві

Сьогодні на мінікурсі розбираємо, як правильно оформити відпустку по вагітності та пологах, щоб уникнути помилок

Нас часто запитують, як відображати у списках сумісників, які заброньовані за іншим підприємством. Сьогодні розберемо це питання і наведемо позицію Міноборони

Сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як поміняти місцями робочий та вихідний день й на скільки це законно в умовах воєнного стану