Звільнення під час воєнного стану має свої особливості: працівник може подати заяву за власним бажанням і не завжди зобов’язаний відпрацьовувати два тижні. Все залежить від виду трудового договору, наявності поважних причин чи порушень з боку роботодавця. Сьогодні на мінікурсі розберемо, у яких випадках відпрацювання обов’язкове, а коли працівник має право звільнитися одразу

Чимало працівників бажають вхопити літо за хвіст. Сьогодні на мінікурсі розглядаємо, як зробити 25 серпня 2025 днем відпочинку або надати відпустку до Дня незалежності

Сьогодні розбираємо на мінікурсі, для яких працівників необхідно вести особові справи та які документи мають у них зберігатися. Як завжди тільки корисні поради від кращих кадрових експертів

Сьогодні поговоримо про те, що робити роботодавцю, якщо працівника викликали для проходження базової військової служби (БВС). А це може статися в будь-який момент щодо працівників, яким від 18 до 25 років

Чи дійсно під час складання заяв потрібно дотримуватися чітких правил та застосовувати положення ДСТУ? які реквізити обов'язкові для заяв? Де слід зареєструвати заяви? Отже, як ви зрозуміли, сьогодні на мінікурсі поговоримо про оформлення кадрових заяв від працівників

14 червня 2025 набрав чинності закон, який скоригував Закон України від 24.03.2022 №2136-ІХ. Одне з основних нововведень – обов’язок як для працівника, так і для роботодавця інформувати один одного про зміну своїх контактних даних (адреси місця проживання або знаходження, адреса електронної пошти (за наявності) та номера телефону). Законом зокрема відведено 60 днів на оновлення інформації в ЄДР. Нагадуємо про цей строк та розповідаємо про інші законодавчі новації

Розглянемо одну з найбільш важливих та актуальних тем для кадрових працівників — порядок заповнення порядкового номера місця трудових відносин під час оцифрування трудових книжок та передавання відповідних даних до Пенсійного фонду України. Сьогодні на мінікурсі детально розглянемо, як правильно визначати порядковий номер місця трудових відносин та надамо інші корисні поради та рекомендації

Найбільше наразі кадровики обговорюють нову форму списків військового обліку. І вже маємо чимало запитань щодо їх ведення. Тож сьогодні на мінікурсі розглянемо, як заповнити нову форму списків персонального військового обліку

Багато підприємців запитують: «Якщо я — ФОП, то чи маю я складати кадрові документи?» Відповідь проста: якщо у вас є наймані працівники, то без відповідної кадрової документації не обійтися. Про це й поговоримо у мінікурсі

Сьогодні на мінікурсі ми розглянемо важливе питання щодо звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК. А саме з’ясуємо, чи потрібно кожного разу, при прийнятті військовозобов’язаних на роботу чи навчання, проходити повторне звіряння списків?

Ви піклуєтеся про працівників і на час повітряної тривоги вони йдуть в укриття? А чи все у вас оформлено належним чином? Сьогодні у мінікурсі розглянемо, як оформити невиконання працівниками посадових обов’язків через перебування в укриттях під час повітряної тривоги

Поки уряд декларує зменшення тиску на бізнес і обіцяє мораторій на перевірки, роботодавці вже фіксують нові ризики – тепер до перевірок військового обліку можуть долучатися представники ДПС та Держпраці. Сьогодні на мінікурсі розберемося, чи справді перевірки обмежено, хто має право їх проводити та як уникнути типових помилок, пов’язаних із прихованими трудовими відносинами

Право на щорічну відпустку в перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи. Утім є ситуації, коли працівник може отримати відпустку і до цього терміну. Сьогодні на мінікурсі поговоримо саме про ситуації, коли працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості не відпрацювавши 6 місяців

Сьогодні на мінікурсі розбираємо правила складання, затвердження та ознайомлення працівників із посадовою інструкцією

Сьогодні на мінікурсі розбираємо одне із найпоширеніших запитань що стосується надання відпусток працівникам з інвалідністю. А саме поговоримо про те, як визначити тривалість щорічної відпустки працівникам з інвалідністю за робочий рік, на який припадає факт установлення інвалідності

Сьогодні розбираємося, як реагувати на розпорядження ТЦК та які необхідні кроки повинен вчинити роботодавець, якщо працівник, якого викликають розпорядженням, перебуває у відпустці

Сьогодні говоримо про передачу сканів трудової книжки до Пенсійного фонду. З мінікурсу Ви дізнаєтеся про те, які саме трудові книжки потрібно сканувати, як правильно внести виправлення та як подати відомості до ПФУ без помилок.

Перевірки ТЦК – реальність для багатьох роботодавців. Щоб уникнути порушень і штрафів, важливо заздалегідь знати, які документи готувати та на що звертають увагу контролери. Сьогодні на мінікурсі покрокові поради, як підготуватися до перевірки правильно і без паніки

Чинним законодавством передбачені так звані «зменшувачі» відпусток. Це періоди, які не враховуються у стаж, що дає право на відпустку. Сьогодні на мінікурсі детально поговоримо про один з таких «зменшувачів» – певні види неоплачуваних відпусток

Як законно перекласти відповідальність за ведення військового обліку на сторонню компанію? Чи можна уникнути штрафів від ТЦК і як компенсувати їх у разі перевірки? Про це і не тільки у мінікурсі від Kadroland

Перехід на електронні трудові книжки передбачаний Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». У ньому, зокрема, йдеться про те що включення Пенсійним фондом України (далі — ПФУ) відомостей про трудову діяльність працівників до реєстру застрахованих осіб Держреєстру соцстрахування відбуватимуться упродовж п’яти років з дня набрання згаданим Законом. Утім у процесі оцифрування частина поданих звернень отримує статус «Скасовано виконання». Саме у тому, чому так стається, розбираємося детальніше