Зміни до номенклатури справ у 2025 році: коригуємо під оновлений Перелік №578/5
16 квітня 2025 року набрав чинність наказ Мін’юсту України від 14.03.2025 № 748/5 «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів». Тож роботодавцям час унести відповідні зміни до номенклатури справ підприємства. Як це правильно зробити? Чи обов’язково видавати наказ про внесення змін? Про це і не тільки у статті
Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Воєнний стан вже продовжено по 05:30 07.08.2025 (закон набрав чинності 19.04.2025). А отже час для перегляду виробничого календаря у 2025 році. Користуйтеся під час розрахунків із працівниками нашими оновленими таблицями
Чи можна надати щорічну відпустку авансом за майбутній робочий рік
Працівник працює на підприємстві вже 6 років. За поточний робочий рік (02.08.2024–02.08.2025) щорічну відпустку він вже використав. Але хоче взяти частину щорічної відпустки за наступний рік в травні 2025. Чи можемо ми надати йому в травні дні відпустки за новий період роботи, який ще навіть не почався?
Сьогодні
Нові правила оформлення та перевірки лікарняних близькі до ухвалення
Законопроєкт №13062, що врегульовує питання видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності рекомендовано прийняти Верховній Раді у першому читанні прийняти за основу
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення від А до Я
Сьогодні все частіше трапляються випадки, коли дитина й після виповнення трьох років потребує домашньої опіки. Перед батьками та роботодавцями постають питання: як оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років? Які документи потрібні? Хто саме може піти у відпустку? Чи можна її перервати та вийти на роботу? Відповіді у нашій статті
Захист персональних даних: роботодавцям готують нові правила й штрафи
Законопроєкт №8153 не лише наближає Україну до стандартів ЄС, а й передбачає порядок та підстави обробки персональних даних роботодавцями, та визначає розміри санкцій за порушення законодавства у сфері захисту персональних даних
Трудові відносини під час воєнного стану зміняться: нові правила очікують роботодавців
Законопроєкт №12255-1, який передбачає врегулювання порядку комунікації між сторонами трудового договору, зобов’язання сторін інформувати про зміну контактних даних, а також визначити особливості призупинення дії трудового договору під час воєнного стану рекомендовано Верховній Раді прийняти у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням
Відстрочку від мобілізації скасують для студентів, які вступили після 25 років: деталі законопроєкту №13193
У разі ухвалення законопроєкту №13193 здобувачі освіти, які вступили до ПТНЗ або коледжу після 25 років, втратять право на відстрочку. Нові правила також ускладнять отримання відстрочки тим, хто навчається за кордоном або вдруге здобуває освіту на тому самому рівні
Як роботодавцю працювати з е-лікарняним: статуси та виплати
Електронний лікарняний може мати різні статуси, які впливають на можливість нарахування виплат. Дізнайтеся, коли можна оплачувати лікарняний, що робити у разі помилки та як уникнути проблем із нарахуванням допомоги
Автоматичне продовження відстрочки не працює: як діяти роботодавцям
Попри те що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до ТЦК та СП. Навіть за наявності даних у «Резерв+» адвокат рекомендує перевірити актуальність інформації через «Дію»
Види відпусток за трудовим законодавством: хто і на що має право
Які види відпусток гарантує держава? Хто має право на додаткові дні відпочинку, а хто – на творчу чи соціальну відпустку? У чому різниця між оплачуваними та безоплатними відпустками? Про це – в інфографіці від Мін’юсту
Умови контракту не можуть бути гіршими за колективний договір – нова законодавча ініціатива
Верховна Рада розгляне законопроєкт №13207, яким пропонується заборонити роботодавцям укладати з працівниками контракти на гірших умовах, ніж це передбачено колективним договором. Закон має зміцнити трудові гарантії та зменшити кількість судових спорів
Мовчання роботодавця не скасовує звільнення: рішення суду
Якщо внутрішньо переміщена особа не може особисто подати заяву про звільнення через війну – це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд підтвердив законність такого порядку навіть за відсутності відповіді роботодавця
Єдиний реєстр кваліфікацій та необов’язковий звіт 3-ПН: коли запрацюють нові правила для роботодавців
15 квітня 2025 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №9630 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці». З набранням чинності цим законом буде впроваджено Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, а подання звіту про попит на робочу силу за формою №3-ПН більше не буде обов’язковим. Розбираємо ці та інші нюанси
Про ВЛК до 05.06. Прийняття без статусу ВПО. «Заміну» мобілізованого. Результати звіряння з ТЦК працівника 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
