Професії від Kadroland.Academy

Сумісників викликають до ТЦК одразу після прийняття на роботу: як діяти

Колеги повідомляють, що при прийнятті на роботу сумісників, їх відразу викликають до ТЦК після подання додатка 4. Запитують: чи є така вимога законною? чи можна не повідомляти ТЦК про сумісників? а чи можна повідомляти не відразу, а після їх бронювання? Про все за порядком

4

9422

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Вимога ТЦК цілком законна.


І юрособи-роботодавці мусять повідомити ТЦК про прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. В протилежному випадку є великий ризик отримати штраф у розмірі від 34000 до 59500 грн.


Надіслати до ТЦК повідомлення потрібно протягом 7 днів з моменту видання наказу.


З огляду на сказане, відповідь на запитання щодо подання повідомлення після бронювання залежить від того, чи встигаєте ви забронювати працівника. Якщо так, то можна подати повідомлення і після бронювання. Але будьте уважні 7 днів рахуємо саме з дати видання наказу.


Разом з тим, неподання повідомлення не буде перешкодою для бронювання.

Більше важливої інформації розповімо на безкоштовному вебінарі 25 червня. Реєструйтеся вже зараз щоб не пропустити цікавий етер


Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП

Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням

Звіти до ТЦК: що подаємо і в які строки

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
4

9422

2

156

2

138

16

1738

3

44

4

73

1

55

5

25759

6

5183

3

74

1

60

4

782

2

67

2

439

2

3931

7

119

5

239

5

292

5

1440

3

44

5

313