👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

За зверненням омбудсмена проведуть перевірку конституційності положень про надання «залишку» щорічної відпустки за рішенням роботодавця без збереження заробітної плати

У ПФУ описали алгоритм здійснення виплат за лікарняними, який включає шість етапів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо неповнолітньому працівнику ще не виповнилося 16 років, то до його особової справи необхідно долучити згоду одного з батьків або особи, що його замінює

Оформлюється суміщення професій (посад) наказом роботодавця. В наказі в обов’язковому порядку вказують назву професії (посади), за якою відбуватиметься суміщення, умови виконання роботи та розмір доплати до посадового окладу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо працівник отримав компенсацію за невикористані відпустки на попередній роботі, він може взяти до 24 днів відпустки без зарплати на новому місці до настання шестимісячного терміну безперервної роботи

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №11334, який передбачає можливість не лише для підприємств, але й для ФОП, що здійснюють діяльність у сфері автомобільного транспорту, бронювати своїх військовозобов'язаних працівників

Законопроєктом №11332 пропонується встановити обов'язкову щомісячну сплату спеціального збору до державного бюджету за бронювання військовозобов'язаних. Розмір цього збору становитиме тисячу двісті неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (20400 грн)

Якщо працівник оформив відпустку без збереження зарплати до 24.12.2023, тривалість його щорічної відпустки не зменшується; однак після цієї дати правила змінилися

З 18.05.2024 запрацювала оновлена редакція ст. 25 Закону №3543, яка регламентує питання бронювання. Без змін лишається бронювання за Порядком №45 (органи держвлади, інші держоргани, ОМС, а також підприємства, установи та організації̈, яким встановлено мобзавдання)

У Держпраці нагадали, що 19 липня 2022 року було прийнято Закон України №2434, яким впроваджено спрощений режим регулювання трудових відносин

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️