Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати

Запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом проводиться тільки за основним місцем роботи і на вимогу працівника

У ВРУ зареєстровано новий законопроєкт №11331-1 щодо умов економічного бронювання працівників. Цей законопроєкт передбачає дві умови для броні

Військова служба у табелі обліку позначається буквеним кодом «ІН» або цифровим «22», що означає інший невідпрацьований час, передбачений законодавством

У застосунку Резерв+, 18 червня, з'явився QR-код. Це означає, що електронний військово-обліковий документ отримав таку ж юридичну силу, як і паперовий

В оновленій редакції, яка запрацювала з 08.06.2024 року, викладено Порядок №76, де значних новацій зазнало бронювання працівників. А саме, важливою умовою для оформлення відстрочки є своєчасне заповнення трудових книжок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У роботодавців досить часто виникають ситуації, коли потрібно оформити працівника не безстроково, а на певний період, наприклад на період тимчасової непрацездатності основного працівника, на період опалювального сезону та в інших випадках. У цих ситуаціях використовується строковий трудовий договір. Про нього – у статті

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

За зверненням омбудсмена проведуть перевірку конституційності положень про надання «залишку» щорічної відпустки за рішенням роботодавця без збереження заробітної плати

У ПФУ описали алгоритм здійснення виплат за лікарняними, який включає шість етапів

Директор звільняється… Звільнення директора — складна процедура, яка відрізняється від звільнення звичайних працівників. Як все зробити, щоб комар носа не підточив, розкажемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо неповнолітньому працівнику ще не виповнилося 16 років, то до його особової справи необхідно долучити згоду одного з батьків або особи, що його замінює

В період воєнного стану працівники можуть оформити відпустку без збереження зарплати. Кому надають такі неоплачувані відпустки, на який термін, як її оформити та чи можна припинити, яким чином вона впливає на відпускний стаж — розглянемо ці питання у статті

з 18 травня 2024 року діють зміни у порядку бронювання працівників. І найбільше питань виникає щодо порядку повідомлення ТЦК та СП про заброньованих працівників. Давайте з’ясовувати, що саме змінилося для роботодавців

Оформлюється суміщення професій (посад) наказом роботодавця. В наказі в обов’язковому порядку вказують назву професії (посади), за якою відбуватиметься суміщення, умови виконання роботи та розмір доплати до посадового окладу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️