Джерело: ПФУ
Нюанси надання відпустки вагітним і працівникам з дітьми
Держпраці підготувала інфографіку, у якій розповідається про особливості надання відпустки вагітним та працівникам з дітьми
Неповнолітнім працівникам має встановлюватися скорочений робочий день
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Заходи захисту від перегріву під час роботи в спеку
Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також ужити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні
Структура і штатна чисельність підприємства
Підприємство самостійно визначає свою структуру та штатну чисельність працівників. Зазвичай ці моменти знаходять своє відображення у штатному розписі підприємства. Але, коли підприємство велике та має багато працівників, затвердженню штатного розпису передує складання такого документа як «Структура і штатна чисельність»
Про подання до ПФУ відомостей щодо руху працівників. Надбавки та доплати. Заповнення ТК. Звільнення після відпустки для догляду. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.07.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Компенсація за облаштування робочого місця працевлаштованої людини з інвалідністю: як оформити
Фахівці Чернівецького обласного центру зайнятості роз'яснили, що нині для роботодавців діє низка компенсаційних програм задля підтримки та розвитку бізнесу. Зокрема, працедавцям, які працевлаштували людину з інвалідністю можуть відшкодувати фактичні витрати на облаштування її робочого місця. Що необхідно зробити, щоб отримати компенсацію – далі.
З 17 липня у чоловіків від 18 до 60 років на кордоні перевірятимуть військово-облікові документи
Громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які мають відстрочку від призову чи виключені з військового обліку за станом здоров’я, мають право на перетин кордону за наявності інформації в ВОД про отримання такої відстрочки (виключення з військового обліку) або довідки за формою, визначеною у додатку 6 до Порядку №560
Подаємо ПФУ відомості про трудові відносини з працівником: топ-5 актуальних питань
Фахівці ПФУ відповіли на актуальні запитання щодо подання відомостей про рух працівників у роботодавця. Ви дізнаєтеся: чи всі роботодавці мають подавати такі відомості; що як помилково подали відомості, а цього не потрібно було робити; хто допоможе розв'язати питання щодо роботи сервісу; як швидко після подання оновляться дані в електронній трудовій; коли й через який сервіс потрібно подати до ПФУ сканкопії трудової книжки та інших документів про набутий трудовий стаж?
Через скрутне становище роботодавець не може з власної ініціативи звільнити працівника
Обставини, пов`язані зі скрутним фінансово-економічним станом підприємства, не є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Саме таку думку висловив апеляційний суд у справі від 20.02.2024 №754/195/23
Як звільнити працівника, з яким призупинено трудовий договір і він не виходить на зв’язок
Для припинення трудового договору за підставою – п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП, відлік часу фактичної відсутності працівника на робочому місці та інформації про причини такої відсутності понад чотири 4 місяці поспіль має починатися з дня, коли працівник мав стати до роботи після скасування призупинення дії трудового договору