Про мінзарплату на паузі, нові звіти з праці, одруження у Дії, наймання ВПО, оцифровування ТК, держоргани без Telegram. 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 23.09.2024

Кабмін запланував комплексну реформу, яка складається із реформи солідарних пенсій і запровадження обов'язкової накопичувальної пенсії

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП-5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Державний центр зайнятості України вирішив збільшити мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Так, допомога збільшиться з 2500 до 3000 грн, що становить зростання на 500 грн. Однак підвищення торкнеться не всіх безробітних

Згідно з роз'ясненням НАДС, законодавство про державну службу не передбачає доплати державним службовцям за науковий ступінь

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Період, упродовж якого жінці виплачуються декретні на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Перші 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець, далі – ПФУ. Якщо хвороба тривала понад 6 днів, страхувальник подає заяву-розрахунок до ПФУ. Якщо працівник хворів лише 5 днів, заяву-розрахунок подавати не потрібно

Держстатом оприлюднено проєкт календаря подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2025 рік. В проєкті календаря наводяться строки подання звіту з праці у 2025 році

Автори законопроєкту №12046 пропонують уточнити існуючий порядок притягнення до відповідальності роботодавців за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю. Цим законопроєктом передбачено встановлення штрафних санкцій за недотримання нормативу у 4% у разі фактичного невиконання припису за результатами проведеної перевірки

Хто може скористатися відпусткою для підготовки та участі у змаганнях, в яких випадках, якої тривалості? Які правила для надання такої відпустки встановлено законодавством? Відповіді на ці запитання далі в статті.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Яка роль кадровика та який алгоритм роботи з електронними лікарняними, детально розглянемо у статті

Скорочення гендерного розриву в оплаті праці з 18,6% до 13,6% та старт національної кампанії «Звісно, зможеш!» — як Україна рухається до подолання дискримінації жінок на ринку праці

У разі наявності заборгованості зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці виконавець вчиняє такі дії: виносить повідомлення про внесення відомостей про боржника до Єдиного реєстру боржників; здійснює заходи щодо звернення стягнення на майно боржника; надсилає стягувачу роз'яснення про право звернутися до поліції з приводу ухилення боржником від сплати аліментів

Для стимулювання працевлаштування осіб з інвалідністю, Уряд пропонує компенсації за облаштування робочих місць. Більше інформації про цю та інші ініціативи ви знайдете в інфографіці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Повторно військовий квиток може бути виданий тільки за рішенням керівника відповідного ТЦК та СП на підставі заяви військовозобов’язаного

На порталі можна розміщувати оголошення про вакансії у медзакладах, шукати роботу, подаватися на оприлюднені позиції, розміщувати оголошення про результати проведених конкурсів тощо. Користування порталом – безоплатне

Святковий день 1 жовтня – День захисників і захисниць України через дію воєнного стану є робочим (або вихідним) днем залежно від графіка роботи. Нагадаємо, воєнний стан продовжили до ранку 10 листопада 2024 року, тому святкові та неробочі дні не діють, і вихідні можуть встановлюватись лише за рішенням роботодавця

У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці. А ст. 42 КЗпП визначає перелік працівників, які мають перевагу в залишенні на роботі при рівних умовах продуктивності й кваліфікації в разі скорочення чисельності чи штату