Приймаємо на роботу ВПО: чи є відмінності від звичайного оформлення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Алгоритм прийому на роботу внутрішньо-переміщеної особи ідентичний звичайному прийому? Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування ВПО? Чи можливо є ще якісь нюанси?

Так, процедура прийняття на роботу ВПО стандартна.


Але нюанси можуть виникати залежно від того чи звільнився громадянин зі своєї роботи за старим місцем проживання. Залежно від цього ви можете прийняти ВПО або за основним місцем роботи або за сумісництвом.


Окрім того, з особливостей можна виділити той факт, що дійсно є можливість отримати компенсацію витрат на оплату праці за таку працевлаштовану особу (якщо тільки попередні роботодавці не отримували компенсацію за цього працівника).


Відповідно до п. 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 № 331, сума компенсації становить наразі 8000 грн щомісяця за кожного працівника, що має статус ВПО, за якого роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.


Встановлена загальна тривалість надання компенсації – три місяці з дня працевлаштування ВПО (без можливості продовження / перепризначення у разі повторного працевлаштування).


І ще один нюанс – у період дії воєнного стану ВПО має право скористатися відпусткою без збереження зарплати, яку надають в обов'язковому порядку, тривалістю до 90 к. дн. згідно з ч. 4 ст. 12 Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Для цього ВПО достатньо подати лише заяву та довідку про підтвердження свого статусу – роботодавець не може відмовити у наданні такої відпустки.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу за основним місцем

Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (типова форма П-1)

Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Заява про надання відпустки без збереження зарплати працівнику, як внутрішньо переміщеній особі

Наказ про надання відпустки без збереження зарплати працівнику, як внутрішньо переміщеній особі

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі (продовження з 12.08.2024)

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі (продовження з 12.08.2024)