Щорічна оплачувана відпустка під час відпустки без збереження ЗП

Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи достатньо просто внести зміни без наказу?

Чи не буде порушенням якщо ми будемо переводити працівників на іншу посаду з першого календарного дня місяця, наприклад з 01.03 (субота) не зважаючи на те що це вихідний день для працівників? Тобто я роблю наказ на переведення працівника з суботи або неділі

Чи можна в колективному договорі прописати медичним працівникам щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів за шкідливі умови праці (підвищене нервово-емоційне навантаження) та 4 календарні дні за роботу на комп’ютері?

У ніч із 29 на 30 березня переходимо на літній час. О 3:00 ранку стрілки годинника слід перемістити на 1 годину вперед

01.04.2025 приймаємо на роботу чоловіка, якому 20.03.2025 виповнилося 60 років. Чи маємо ми вести по ньому військовий облік до кінця 2025 року?

Чи обов'язково оформлювати наказ про надання відпустки по вагітності та пологах, або достатньо виданого листка тимчасової непрацездатності? Бухгалтерія ж все одно нараховує оплату листка тимчасової непрацездатності, а не відпускних?

Чи можна залучати працівника до надурочних робіт і роботи у вихідний день, якщо такий працівник на випробувальному терміні?

Знайома ситуація? Тоді читайте уважно, бо навіть без військовозобов’язаних працівників підприємство може потрапити до плану перевірок ТЦК. А отже, й отримати штраф

Якщо при прийомі на роботу є копія військового квитка і є Резерв +, але дані різняться. Який документ брати до уваги?

Декому з роботодавців слід подати повідомлення до ТЦК не пізніше 4 квітня. Кого саме це стосується – читайте далі

П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається ПВТР, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника (уповноваженого ним органу) та профспілкою. Кількість вихідних днів напряму залежить від режиму роботи підприємства

Квітень обіцяє бути насиченим на нововведення. «Повертаються» лікарняні сумісникам. Очікуються зміни в оплаті праці держслужбовців. Запрацює цифровізація постанов ВЛК. І це далеко не весь перелік «можливого». На що звернути увагу? За чим стежити? І які ключові дати не пропустити? Анонс на квітень вже готовий

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13138, який передбачає відповідальність за допуск водіїв до керування транспортними засобами без проходження обов’язкового медичного обстеження

02.04.2025 працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Трудова книжка зберігається на підприємстві. Чи обов’язково сканувати її трудову книжку перед початком такої відпустки, адже вийде на роботу вона вже після 10.06.2026?

Офіційно працевлаштовані працівники можуть розраховувати на матеріальну допомогу від роботодавця. Вона буває систематичною та разовою, і порядок її надання залежить від колективного договору чи внутрішніх положень компанії

Закон України від 06.06.2024 №3788-ІХ «Про дошкільну освіту» набрав чинності 1 січня 2025 року, а 3 березня 2025 року набув чинності наказ МОН від 27.01.2025 №100. Що це означає для ЗДО? Які зміни потрібно запровадити вже зараз? МОН роз'яснює в інфографіці

Приймаємо працівника, який буде доставляти документи контрагентам на авто нашого підприємства. Як правильно оформити посаду такого працівника, який кур'єр та водій одночасно. Чи доцільно встановити йому роз'їзний характер роботи? Чи обов'язково доплачувати за роз'їдний характер роботи, якщо у Положені про оплату це не прописано? Чи будуть штрафні санкції у разі відсутності доплати за роз’їзний характер праці?

Чи всі періоди роботи враховуються при розрахунку пенсії та документи потрібні для підтвердження стажу до та після 2004 року – роз’яснили у ПФУ

Інспектори Держпраці нагадали, що за сімейними обставинами працівник може взяти відпустку без збереження зарплати на строк до 30 днів на рік. Однак під час воєнного стану за згодою сторін цей термін не обмежується

Працівники сфери охорони здоров’я повинні постійно підвищувати свою кваліфікацію на заходах безперервного професійного розвитку. До таких заходів належать семінари, конференції, тренінги, майстер-класи, цикли тематичного удосконалення, спеціалізації, стажування тощо. У цій статті підкажемо, як правильно оформляти та обліковувати підвищення кваліфікації медпрацівників