👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
До трудової книжки вносимо запис про атестацію робочого місця, якщо результати атестації визначили право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Так, коли працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці роблять на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Показники, зазначені у цих Списках, обов’язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації й можуть записуватись у дужках (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, далі – інструкція № 58).
Отже, Інструкцією № 58 не передбачено внесення записів про результати атестації педагогічних працівників до їх трудових книжок.
Варто зауважити, що за підсумками атестації педагогічним працівникам присвоюють категорію, а не розряд. Тож внесення результатів атестації педагогічних працівників в трудову книжку не передбачене.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Збільшені відпустки для педагогів посеред робочого року: як надавати
