05 березня
Зміни від КМУ: середня ЗП для бронювання 20000 грн за 1 місяць, анулювання – раз на 5 днів, мобілізованих враховуємо
4 березня на сайті Кабміну з’явився текст постанови від 28.02.2025 №233, якою внесено зміни до Порядку бронювання та до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій критично важливими. Що змінилося?
Переведення працівника на іншу посаду: що робити з попередньою штатною одиницею
Після переведення працівника на нову посаду попередня може бути виведена зі штату або залишитися вакантною. У такому випадку слід обов’язково подавати інформацію про вакансії до Державної служби зайнятості
Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки
На практиці зустрічаються випадки, коли працівник не бажає надавати роботодавцю при оформленні на роботу інформацію про реєстрацію місця свого проживання, або про фактичне місце проживання. У статті з’ясовуємо, чи має право роботодавець вимагати такі відомості від працівника, та які наслідки може мати зазначена ситуація для роботи кадрової служби
Про оновлений порядок бронювання. Штрафи від ТЦК. Відрядження «без броні». Підсумований облік. Вихідний 10 березня. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
04 березня
Донорство працівника: права, компенсації та обов’язки роботодавця
Якщо ваш працівник став донором крові, ви зобов’язані забезпечити йому певні гарантії. Закон гарантує донорам додаткові вихідні, оплату за дні донації та 100% допомоги по тимчасовій втраті непрацездатності незалежно від стажу роботи
Підсумований облік робочого часу – практичні кадрові поради
Певні працівники на відміну від тих, хто виконує роботу за звичним п’ятиденним чи шестиденним графіком, працюють за змінними графіками або графіком виходу на роботу. Для таких працівників, як правило, застосовують підсумований облік робочого часу. У чому полягає його особливість? Як запровадити та що врахувати? Відповіді – у нашій статті
Розпорядження ТЦК про оповіщення директора: чи треба видавати наказ та увільняти себе від роботи
На підприємстві наразі працюю лише я – директор. На адресу ТОВ надійшло розпорядження щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК з метою проходження ВЛК. Чи повинен я сам собі оформити наказ про оповіщення та видавати наказ про увільнення на період проходження ВЛК?
Електронні направлення на ВЛК у Резерв+ тепер із датою прибуття
В оновленій версії «Резерв+» електронні направлення на ВЛК містять дату прибуття на медкомісію. Це дозволяє військовозобов’язаним одразу вирушити до медзакладу без додаткових візитів до ТЦК, паперової тяганини та очікування в чергах
Відрядження, ТЦК, Резерв+: як поїхати та повернутися на роботу
Чоловіки відмовляються від відрядження, а роботодавці шукають порад і способів направлення працівників у інші населені пункти так, щоб ті повернулися до роботи, а авто з товаром не залишилося на узбіччі. Звісно, що оптимальний спосіб – це бронювання. Але якщо надії на бронювання немає?
Про е-направлення на ВЛК. Скасування відпустки. Перебронювання. Спец-бронювання до 31.03. Графік відпусток. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
03 березня
Чому краще не чекати 31.03, а перебронювати працівників якнайшвидше
Ми отримали критичність в кінці лютого, але не поспішаємо переброньовувати працівників, адже є час до 31 березня. «Дія» бронює на 12 місяців, тому чим пізніше ми забронюємо, тим краще для працівників. Чи правильно ми вчиняємо?
Анулювання броні, статус «Порушення правил» і неможливість повторного бронювання
Працівник був заброньований, але у нього в Резерв+ з’явився статус «Порушення правил військового обліку». Плануємо на днях анулювати бронювання, щоб швидко забронювати працівника знову. Чи зможе забронювати такого працівника? І чи потрібно щось робити?
