Чи можна звільнити працівника через Viber під час воєнного стану

За порушення строків повідомлення органів охорони праці про нещасний випадок на виробництві передбачена адміністративна відповідальність. Дізнайтесь розміри штрафів

Чи маємо право відкликати зі щорічної основної відпустки (неподільної частини тривалістю 14 к.д.) головного бухгалтера у зв'язку із незапланованою перевіркою з ДПС?

Продовжуємо нашу рубрику для тих, кому з огляду на посадові обов'язки доводиться стикатись в роботі з ТЦК. Щоб трохи розрадити вас, але при цьому розповісти про вимоги й претензії ТЦК, ми вирішили час від часу робити це в жартівливій формі. Всі історії цілком реальні! Запевняємо, жодних вигадок!

Звільнення працівника можливе лише у випадках, передбачених законодавством. Недотримання встановленого порядку – від видачі наказу до внесення запису в трудову книжку – може стати підставою для юридичної відповідальності роботодавця

Сьогодні у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13591, який передбачає скасування вимоги щодо обов’язкового використання печаток юридичними особами та ФОП.

Роботодавець зобов’язаний подати повідомлення про прийняття працівника або укладення гіг-контракту до ДПС ще до початку роботи працівника. З 26 лютого 2025 року діє оновлена форма Повідомлення, яка передбачає додаткові дані

Наше підприємство критично важливе з 01.01.2025 року, забронювали працівників. Чи треба вносити якісь зміни після прийняття постанови КМУ № 847 від 14.07.2025 року?

СПО об'єднань профспілок розглянув доопрацьований проєкт наказу МОЗ «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» та повторно не погодив його як такий, що потребує суттєвого доопрацювання

Право на щорічну відпустку захищене законом, однак у воєнний час діють особливі правила. Їх зібрали – в інфографіці

Президент України ініціював законопроєкт №13570, який розширює перелік осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною військовослужбовцями, нагородженими відзнакою «Хрест бойових заслуг». Документ передбачає для них державні гарантії, зокрема, щомісячні виплати у розмірі 1,5 мінімальної зарплати та інші пільги

Хочемо взяти на роботу особу, але в неї немає трудової книжки (говорить що загубив). Що в такому разі робити кадровику?

Держстат наказом від 25.07.2025 №129 затвердив нові електронні форми державного статистичного спостереження з обстеження робочої сили. З 1 січня 2026 року домогосподарства та фізичні особи подаватимуть оновлені звіти

Підготували для вас зразок листа з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі

На наступному тижні декому з роботодавців слід потурбуватися про завершення звітних справ, адже маємо дві граничні дати для цього – 5 та 7 серпня. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

Працівник перебуває на лікарняному з лютого 2025 року до теперішнього часу. Чи зараховується цей період до стажу для щорічної відпустки?

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13235, який зобов’язує військовослужбовців обов’язково використати 15 днів щорічної відпустки. Нововведення також повертає можливість отримання додаткових 14 днів відпустки для учасників бойових дій

29 липня відбулася чергова тристороння консультація щодо проєкту Трудового кодексу України, під час якої профспілки заявили про необхідність зберегти європейський підхід до визначення трудових відносин, гнучкої форми трудових договорів і обмеженого застосування строкових контрактів. Вони також наголосили на необхідності гарантій при призупиненні трудових договорів та закликали врахувати міжнародні стандарти МОП

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін погодив законопроєкт, який надасть 12-місячну відстрочку від мобілізації добровольцям, котрі відслужили за програмою «Контракт 18–24». 31.07.2025 документ зареєстровано у ВРУ