зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Зразки заяви та наказу про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем

Оформлення дистанційної роботи передбачає укладення трудового договору та видання наказу про прийняття на роботу. Дізнайтеся, як правильно оформити трудові відносини з дистанційним працівником з урахуванням вимог КЗпП.

8

14925

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок заяви прийняття на дистанційну роботу за основним місцем


Відповідно ст. 60-2 Кодексу законів про працю України:

дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Трудові відносини з дистанційним працівником оформлюються за загальними правилами.


При укладенні трудового договору про дистанційну роботу обов’язково повинен укладатися письмовий трудовий договір. Водночас, під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов’язковим. Але все ж таки радимо укладати такий трудовий договір у письмовій формі – щоб уникнути суперечок з працівником у майбутньому.


Після отримання від працівника заяви та необхідних документів, роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.

Зразок наказу про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем

Наказ про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем (довільна форма)

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу


Статті на тему:


Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси


Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
8

14925

3

19

2

19

1

232

1

1389

5

83

3

191

3

192

2

696

3

37

4

234

31

229950

2

161

5

507

2

252

6

4607

24

5676

2

167

3

2010

5

379

3

353