Зразки заяви та наказу про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем

Підготували для вас зразки заяви та наказу про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем

5373

Зразок заяви прийняття на дистанційну роботу за основним місцем


Відповідно ст. 60-2 Кодексу законів про працю України:

дистанційна робота це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Трудові відносини з дистанційним працівником оформлюються за загальними правилами.


При укладенні трудового договору про дистанційну роботу обов’язково повинен укладатися письмовий трудовий договір. Водночас, під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов’язковим. Але все ж таки радимо укладати такий трудовий договір у письмовій формі – щоб уникнути суперечок з працівником у майбутньому.


Після отримання від працівника заяви та необхідних документів, роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.


Зразок наказу про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем


Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем

Наказ про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем (довільна форма)

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Статті на тему:


Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси

5373

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

17

83

1034

7

44829

36

23

1

94

53

4

58052

51

1

493

1

123

5

726

1

140

3

434

1

48

2

120

3

596

3

2694

11

36404