Чи має працівник надати ВОД після досягнення призовного віку

Є працівник-юнак 2008 р.н. Перебуває у відпустці з 14.07 по 08.08. Військовий облік щодо нього не вівся. Але він зобов’язаний стати на облік до 31.07. Що нам необхідно зробити в розрізі військового обліку, коли він вийде з відпустки? Чи є норма за якою ми маємо вимагати ВОД? (адже він вимагається при прийнятті на роботу, а він у нас вже працює)


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Після виходу з відпустки працівник має надати військово-обліковий документ з відміткою про взяття на військовий облік призовників.


Варто нагадати, що відповідно до ч. 3 ст. 14 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» щороку з 1 січня до 31 липня громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років (цьогоріч це громадяне 20008 р.н.), беруться на військовий облік призовників із внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів шляхом:


  1. проходження електронної ідентифікації та уточнення своїх персональних даних у Резерв+;

або

  1. особистого прибуття до ТЦК з поданням необхідних документів.

Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!

Якщо працівник документ не надасть, йому потрібно вручити письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік та надати військово-обліковий документ. У разі невиконання вимоги відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника слід направити Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку.


Вимагати надання військово-облікового документу Ви маєте відповідно до п. 20 Порядку 1487, згідно з яким військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікового документу, а з 1 серпня працівник підлягає веденню військового обліку як призовник.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland

⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!

Шаблони та зразки документів:


Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік

Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку

Акт про відмову отримати повідомлення про необхідність стати на військовий облік


Статті та консультації на тему:


Звіряння з ТЦК: коли і як виконати підприємству

Повідомлення про зміну облікових даних: встигнути до 05.07, щоб не платити штраф

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇