🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Календар кадровика
30.07.2025
Серпень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
У серпні продовжуємо працювати з урахування законодавства, яке діє під час воєнного стану. Зокрема, не буде святкових днів, можливе надання неоплачуваних відпусток «на період війни» та ВПО, мобілізація працівників тощо
- У серпні без святкових днів
- Нюанси воєнного стану в серпні
- Мобілізація працівників
- Індексація у серпні
- Бронювання та відстрочки
- Звітні дати серпня 2025
- Висновки
У серпні без святкових днів
На весь серпень припадає дія воєнного стану (наразі його офіційно продовжено по 05:30 05 листопада 2025). Отже, у серпні немає святкових та неробочих днів у розумінні ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Відсутні передсвяткові дні, також «не працюють» і перенесення робочих днів, передбачені ч. 4 ст. 67 КЗпП.
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
Нагадаємо, що 24 серпня (неділя) – День незалежності України. Відповідно на понеділок 25 серпня не буде додатковим вихідним днем.
Водночас у комерційних роботодавців є декілька способів зробити додаткові дні відпочинку для працівників. Подробиці у нашій статті. Але пам’ятайте, що такі дні не вираховують при обчисленні «відпускного стажу».
Нюанси воєнного стану в серпні
Весь серпень 2025 року триває воєнний стан, тож продовжуємо застосовувати норми Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закону № 2136). Пам’ятайте, що:
- відпустки без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 і 4 ст. 12 Закону №2136) можуть надаватися по 05 листопада 2025 включно, тобто по останній повний день дії воєнного стану;
- навіть під час дії воєнного стану при звільненні працівника йому слід виплатити компенсацію за всі накопичені дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей (ч. 1 ст. 12 Закону №2136).
Мобілізація працівників
Разом із продовженням воєнного стану продовжено й мобілізацію. У разі призову вашого працівника на військову службу під час мобілізації у серпні 2025 року набір дій залишається незмінним:
- отримати від працівника підтвердні документи про його мобілізацію;
- видати наказ про увільнення через мобілізацію;
- у разі отримання від працівника заяви про виплату грошової компенсації за щорічну відпустку та соцвідпустку на дітей (по 31.08.2025), видати наказ про виплату такої грошової компенсації.
Увага! В разі мобілізації працівника не подаємо:
- повідомлення за додатком 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 до ТЦК;
- оперативні відомості до ПФУ.
Про те як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП читайте у нашій статті за посиланням
Індексація у серпні
У серпні 2025, як і у липні у працівників буде право на індексацію заробітної плати. Якщо востаннє оклади ви підвищували в січні 2025 року, то в серпні потрібно нараховувати індексацію в розмірі 133,23 грн., якщо підвищення відбулося у лютому, то 105,98 грн.
Якщо ж плануєте підвищувати оклади в серпні, варто враховувати: підвищення має перевищити суму можливої індексації.
Більше про це писали тут.
Бронювання та відстрочки
У серпні продовжуємо бронювати працівників. Зокрема, не забувайте про дотримання зарплатного критерію у 20 000 грн. Нові вимоги для роботодавців – тут.
Також враховуйте, що Уряд змінив порядок надання відстрочки від мобілізації для педагогічних, наукових та науково-педагогічних працівників. Зміни набули чинності, а отже, вже з 31 липня подання довідки до ТЦК та СП має відбуватися за оновленими правилами. Подробиці – тут.
Звітні дати серпня 2025
Повідомлення до ТЦК про зміну в облікових даних – до 4 липня
У разі зміни облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста до ТЦК за місцем його обліку подають повідомлення за додатком 4. Така форма подається щомісяця до 5 числа. Отже, у серпі подаємо не пізніше 5 серпня (вівторок).
Правила та наочні приклади наведено в нашому мінікурсі: 5 хвилин і ви в курсі справи!
Звіт з праці – 7 серпня
Не пізніше ніж 7 серпня слід подати до Держстату Звіт з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за липень 2025. Докладно про його заповнення тут.
Свята у серпні
У серпні 10 професійних свят. На які дати вони припадають та про які саме свята йдеться ви легко дізнаєтеся з Календаря кадровика.
Висновки
- Під час кадрової роботи враховуємо нюанси продовженого воєнного стану (триває по 05:30 05.11.2025). Зокрема, в серпні немає передсвяткових та святкових днів, а також перенесень, визначених КЗпП.
- У серпні потрібно індексувати зарплату.
- Не пропустіть звітну дату в серпні, адже відстрочок чи послаблень на період дії воєнного стану вже немає.
Джерело: kadroland
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ
Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ
Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися
Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно
Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці
Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту
Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»
Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.
Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів
Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?
Календар кадровика
06.11.2026
Звітні справи з 9 по 13 листопада 2026 року: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі
Ранковий кадровик
06.11.2026
Про критичність до 06.11, «дотяжку» до 25 941 грн, бронювання в Дія.Сіті, (не)скасування укриття після 04.12, інвалідність з 04.11 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Бронювання
05.11.2026
(Не) потрібно розроньовувати працівника до 95%: що кажуть в Міненерго
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго
