Обов’язковий медогляд працівників: коли роботодавець зобов’язаний видати направлення

Роботодавець має забезпечити проведення попереднього медичного огляду для працівників, які виконуватимуть роботи з підвищеним ризиком для здоров’я. В яких випадках він проводиться обов’язково – роз’яснили у Держпраці


Під час прийняття працівника на роботу або при його переведенні на іншу роботу, пов’язану з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботодавець зобов’язаний видати направлення на проведення попереднього медичного огляду.

Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!

Вимога передбачена пунктом 2.4 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Нагадаємо, що МОЗ планує затвердити новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Що зміниться для роботодавців у правилах проведення медоглядів розповідали тут.

⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!

Стаття на тему:


Алгоритм проведення трудових медоглядів: як діяти роботодавцям

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇