Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12 & Документи з кадрового та військового обліку 2027 & Останній день для Звіту 4%

Обов’язковий медогляд працівників: коли роботодавець зобов’язаний видати направлення

Роботодавець має забезпечити проведення попереднього медичного огляду для працівників, які виконуватимуть роботи з підвищеним ризиком для здоров’я. В яких випадках він проводиться обов’язково – роз’яснили у Держпраці

626

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Під час прийняття працівника на роботу або при його переведенні на іншу роботу, пов’язану з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботодавець зобов’язаний видати направлення на проведення попереднього медичного огляду.

Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!

Вимога передбачена пунктом 2.4 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Нагадаємо, що МОЗ планує затвердити новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Що зміниться для роботодавців у правилах проведення медоглядів розповідали тут.

⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!

Стаття на тему:


Алгоритм проведення трудових медоглядів: як діяти роботодавцям

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

626

2

48

4

114

2

80

3

127

6

138

2

179

2

72

4

565

2

111

4

1026

5

352

4

125

5

224

4

208

5

299

3

151

7

847

4

3370

5

2162