Військовий облік
30.07.2025
Звіряння з ТЦК раз в рік і повторно при прийнятті на роботу працівників
Сьогодні на мінікурсі ми розглянемо важливе питання щодо звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК. А саме з’ясуємо, чи потрібно кожного разу, при прийнятті військовозобов’язаних на роботу чи навчання, проходити повторне звіряння списків?
- Звіряння з ТЦК: про що важливо знати
- Як шукати графік звіряння та що робити, якщо ваше підприємство не включили до графіка
- Процес звіряння з ТЦК
- Відповіді на запитання
- Покроковий план дій для звіряння списків
Звіряння з ТЦК: про що важливо знати
Перш за все згадаємо, що зазначено в п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487 (далі – Порядок №1487).
46. Звіряння даних списків персонального військового обліку…, з обліковими даними документів районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.
Особи, відповідальні за ведення військового обліку…, у визначені графіком звіряння строки прибувають до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів для проведення звіряння…
Отже, відповідно до п. 46 Порядку № 1487 звіряння з ТЦК, на території відповідальності яких перебуває підприємство, здійснюється у строки та відповідно до графіка, затвердженого розпорядженням голови відповідної держадміністрації, міського голови.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Як шукати графік звіряння та що робити, якщо ваше підприємство не включили до графіка
Графіки звіряння для кожного регіону зазвичай розміщуються на офіційних сайтах державних адміністрацій. Тому першим кроком є перевірка на сайті адміністрації, чи є ваше підприємство в списку. Крім того, можна скористатися нашим сервісом на платформі Кadroland – «Моніторинг перевірок». Також можете скористатися нашою інформацією за посиланням.
Якщо ж ви не знайшли графік чи своє підприємство в графіку, не варто панікувати. У такому випадку можна звернутися безпосередньо до ТЦК, щоб уточнити, коли можна пройти звіряння.
Процес звіряння з ТЦК
1. Звіряння зі «своїм» ТЦК
Для звіряння з ТЦК, який розміщений на адміністративно територіальній одиниці, де зареєстровано підприємство (так званий «свій» ТЦК), відповідальна особа за ведення військового обліку повинна прибувати до ТЦК в установлену дату зі списками персонального військового обліку та копіями чи роздруківками військово-облікових документів.
Для такого звіряння до ТЦК, зазвичай, подають списки, роздруковані станом на 1 січня поточного року. Однак, якщо ТЦК вимагає списки на поточну дату, необхідно їх роздрукувати, підписати, зареєструвати та подати до ТЦК.
Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0. Ваш крок на шляху до успіху!
Разом зі списками також треба надати копії військово-облікових документів.
Якщо працівники використовують «Резерв+», попросіть їх зробити роздруківку, переконайтеся, що QR-код доступний для зчитування і подайте саме цей документ до ТЦК.
Нагадуємо, що роздрукований документ з «Резерв+» має таку саму юридичну силу, як і паперовий військово-обліковий документ. Однак, якщо у вас є копії старих паперових документів, не завадить взяти їх із собою про всяк випадок. Деякі ТЦК віддають перевагу паперовим військово-обліковим документам і можуть вимагати саме їх.
Результати звіряння фіксуються у спеціальному Журналі обліку результатів перевірок. Наявність такого журналу прямо передбачена Порядком №1487. Форма журналу затверджена у Додатку 9 до цього порядку, і додатково затверджувати його наказом по підприємству не потрібно.
Однак, слід зазначити, що різні ТЦК мають свої правила щодо внесення до журналу записів про результати звіряння. Деякі ТЦК вносять ці дані самостійно, а інші вважають, що це повинен робити представник підприємства. Більшість ТЦК наполягають на тому, щоб у журналі був підпис керівника про ознайомлення з результатами звіряння.
Якщо ТЦК за результатами звіряння виявив порушення, потрібно обов’язково виправити недоліки й повідомити ТЦК про усунення порушень і вжиття заходів для уникнення їх у майбутньому.
2. Звіряння із «чужими» ТЦК
Крім «свого» ТЦК є ще інші ТЦК, де можуть перебувати на обліку працівники підприємства. З ними роботодавцям також потрібно звіряти дані списків.
Для такого звіряння не потрібно подавати весь список. Достатньо зробити витяги зі списків у двох примірниках і направити (поштою) їх до усіх ТЦК, де стоять на обліку ваші працівники. До витягів також долучіть копії військово-облікових документів.
Після звіряння один примірник витягу з відміткою «Звірено» повинен повернутися до підприємства. Утім, на практиці часто-густо ТЦК не повертає витяг зі списку. У такому випадку доцільно направити лист до ТЦК, нагадуючи про необхідність повернення звіреного витягу. Якщо витяг так і не повернеться, не слід панікувати – головне, щоб у вас були докази направлення витягів зі списків, тому радимо направляти їх з описом вкладення!
Результати звіряння знову ж таки заносимо до Журналу обліку результатів перевірок.
Відповіді на запитання
Чи потрібно кожного разу звіряти списки при прийнятті на роботу?
Ні. Не потрібно. Звіряння списків здійснюється лише один раз на рік, і цього достатньо. Однак, коли приймається новий військовозобов’язаний працівник, потрібно просто повідомити ТЦК про його прийняття.
Як діяти, коли не проводили звіряння в попередні роки?
Якщо звіряння не проводилося в попередні роки, важливо провести його цьогоріч і, бажано, якомога швидше. Усунути минуле порушення вже не вдасться, але сподіваємося, що належне ведення військового обліку і своєчасне звіряння вбереже вас від штрафу, тим більше якщо вашого підприємства не було в графіку і ТЦК жодного разу не вимагав надати списки для звіряння.
Покроковий план дій для звіряння списків
- Затвердити графік звіряння списків з військово-обліковими документами працівників (графік внутрішнього звіряння).
- Провести внутрішній аудит (внутрішнє звіряння) списків, щоб упевнитися, що всі дані внесено правильно.
- Направити з описом вкладення два витяги зі списків і копії військово-облікових документів в усі ТЦК, де перебувають на обліку ваші працівники. Обов’язково збережіть докази направлення.
- Перевірити чи включено ваше підприємство до графіка звіряння ТЦК, затвердженого держадміністрацією. За потреби зателефонувати до ТЦК, щоб дізнатися, у якому форматі проводять звіряння з огляду на безпекову ситуацію. Нагадаємо, що багато ТЦК змінили місця прийому, тому деякі з них приймають документи лише через пошту. Про це детальніше тут.
- Залежно від безпекової ситуації, прибути до ТЦК чи надіслати списки та копії документів, якщо це вимагається.
- Наприкінці обов’язково включіть результати звіряння до Журналу обліку результатів перевірок (додаток 9 до Порядку №1487).
Висновки
- Звіряння з ТЦК проводять раз на рік за графіком, затвердженим місцевою держадміністрацією. Якщо підприємство не включене до графіка, потрібно звертатися до ТЦК для уточнення дати.
- Процес звіряння: підприємство подає списки військовозобов’язаних та копії документів на певну дату. Результати звіряння фіксуються у журналі (додаток 9 до Порядку 1487).
- При прийнятті нових військовозобов’язаних працівників, достатньо повідомити ТЦК, без повторного звіряння.
- Якщо звіряння не проводили раніше, обов’язково пройдіть його якомога швидше, щоб уникнути штрафів.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку
Відеокурс на тему:
Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0
Статті та консультації на тему:
Звіряння з ТЦК до 31.12: за графіком і без
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Чи потрібно підприємству самостійно ініціювати звіряння з ТЦК
Звіряння з ТЦК: чи потрібно ініціювати, якщо підприємства немає в графіку
Журнал обліку результатів перевірок (звірок) ТЦК: порядок ведення та затвердження
Що робити, якщо ТЦК не повертає витяг зі Списків після звіряння
Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Роздруківка з «Резерв+»: кому обов’язково оновлювати кожні 3 місяці
Зараз у багатьох військовозобов’язаних термін дії відстрочки «до завершення мобілізації», але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати та просити у працівників оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний 1 рік?

Охорона праці
05.08.2026
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів

Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження

Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.










