Різдвяно-новорічні свята: як зробити 25.12 та 01.01 вільними від роботи

За повідомленням Мінекономіки, проєкт Трудового кодексу доопрацьований і готується до внесення на розгляд Кабміну, після чого буде поданий до Верховної Ради

Якщо працівники прийняті на початку 2025 року, наприклад, 22.02 та 28.03, який правильно вказувати період в графіку відпусток: за робочий рік 2025-2026 чи 2026-2027?

МОЗ уніфікував медичні висновки про потребу в догляді – замість кількох різних форм залишається одна. Документ позбавить органи соцзахисту можливості відмовляти у видачі актів догляду через бали чи формальні причини

Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет на 2026 рік» опубліковано. Документ набере чинності з 01.01.2026. До уваги фахівців кадрової та бухгалтерської справи показники, на які впливають розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму. За потреби ви можете завантажити собі наші таблички у форматі pdf

Конституційний Суд скасував тримісячне обмеження для звернення працівників до суду щодо стягнення заробітної плати. Відповідна норма КЗпП втратила чинність з дня ухвалення Судом цього рішення

При скануванні та передачі військового квитка до Пенсійного фонду сторінки сканують лише заповнені чи всі?

Відтепер чоловіків 18 – 60 років, які ніколи не стояли на обліку, реєструватимуть автоматично – за даними реєстрів, без ВЛК і без особистої явки. Однак є особливості оформлення паспортів для таких осіб, які перебувають за кордоном

Звільнення за власним бажанням – це гарантоване трудове право працівника, передбачене законодавством. Водночас на практиці трапляються випадки, коли роботодавець відмовляється приймати заяву, затягує її реєстрацію або створює штучні перешкоди. Як діяти в таких ситуаціях і як захистити свої права – далі

Підготували для Вас зразок наказу про збільшення доплати за суміщення

Кабмін ухвалив план дій на 2026 рік, який запускає підготовку до поступового припинення роботи ЄДРПОУ та повного переходу на єдиний реєстр юридичних осіб, ФОП і громадських формувань. Документ визначає законодавчі та технічні кроки, необхідні для створення єдиної інфраструктури даних

У центрі правової допомоги ФПУ роз’яснили – чи повинен роботодавець робити графік відпусток у воєнний час та які вимоги законодавства слід врахувати

Під час зустрічі Міністра економіки Олексія Соболева з представниками бізнесу 10 грудня обговорювалося питання повернення критерію високої заробітної плати для визначення підприємств як критично важливих. Що вирішили розповідаємо – далі

В статті розглянемо основні моменти, які слід зробити до укладення трудового договору, а також до моменту допуску працівника до роботи. Ще наголосимо на відмінностях укладення трудових договорів в період дії воєнного стану та у мирний час

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

З 1 січня по 31 липня 2026 року юнаки, яким виповнюється 17 років, підлягають взяттю на військовий облік призовників. Ті, хто не зробить це вчасно, мають лише один варіант

На підприємстві затверджені правила внутрішнього трудового розпорядку та положення про адаптацію персоналу у 2018. Чи потрібно їх оновлювати та в який термін?

Щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день може надаватися не всім працівникам, навіть якщо вони періодично працюють понад норму. Закон про відпустки та Рекомендації №7 визначають чіткі критерії, за яких роботодавець може встановити ненормований робочий день і надати відповідну відпустку