
Бронювання
22.12.2025
Продовження статусу критичності: коли подавати документи і як перебронювати працівників
Підприємства-перевізники, які вже мають статус критично важливих, повинні завчасно подбати про його продовження. Укртрансбезпека роз’яснила, за який строк до завершення дії наказу слід подавати документи та коли роботодавцям необхідно повторно переброньовувати працівників

В Укртрансбезпеці відповіли на актуальні питання, зокрема:
Яка процедура підтвердження статусу критично важливого підприємства, якщо статус уже отримано через Укртрансбезпеку? Який порядок фактичного продовження статусу критичного підприємства після закінчення річного строку? Чи буде продовження автоматичним? Якщо так – на підставі чого. Якщо автоматичного продовження не буде – яка процедура отримання нового статусу?
Подаватися до Укртрансбезпеки на продовження. Подаватись можна за місяць або більше. В статусі заяви – подаються на продовження. Пакет документів відповідно до Постанови №76.
За який час до моменту закінчення поточного строку критичності доцільно звертатися до ДСБТ? Як буде здійснюватися заміна підстав для бронювання в системі «Дія» зі старого наказу на новий наказ – чи потрібна буде в цьому процесі участь самого підприємства чи ДСБТ самостійно зможе себе повідомити про заміну старого наказу на новий?
ДСБТ приймає наказ на продовження критичності, знімається старий наказ, і вноситься новий, перевізнику треба буде перебронювати своїх працівників в «Дії». Остання комісія року – 26.12.2025. Внесення інформації день в день.
Коли можна подавати документи на продовження статусу (за умови дії до 10.04.2026) та як у такому разі здійснюється перебронювання працівників? Чи передбачена пришвидшена процедура розгляду (72 години)?
Подавати на продовження можна будь-коли, не раніше ніж за квартал. Стосовно 72 годин – це стосується бронювання в «Дії», а не роботи комісії. Процедура по комісії займає 24 години.
Якщо отримали від військової адміністрації дозвіл на 100% бронювання працівників, то чи потрібно його подовжувати при подовженні статусу критичності?
Імовірно, що так. Коли збільшують квоту на період дії наказу, то треба перепідтверджувати в ЦОВ ОВА.
Податкова відмовляється завіряти подані звіти, якщо вони подані засобами електронного зв'язку, аргументують: квитанція №2 є підтвердженням прийому звітності. Як бути в такому випадку перевізнику?
Квитанція не підтверджує достовірність саме який документ подано з якими даними. Податкова надає копію електронного документа який поданий перевізником. Перевізник може звернутися з листом до податкової про надання копії поданої ним електронної декларації і вони її надають. Такі випадки вже були. В податковій не уповноважені не надати відповідь на звернення.
Як вираховувати середню з/п по підприємству, якщо співробітник знаходиться в відпустці без оплати чи лікарняному?
В такому випадку подається весь звіт з додатками там видно скільки кому нараховано і відпрацьований час.
Тепер треба до пакета документів надати інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій. Дана кількість буде зазначено в Рішенні про визначення критичним підприємства. Якщо після визначення критичним підприємство розширило автопарк і відповідно працевлаштувало нових водіїв, то тепер їх не можна буде забронювати, навіть 50% з них?
Інструкцій поки немає, відповідно до законодавства – 50%. Мінімальна заробітна плата на співробітників має становити 20+ тис. грн і середня з.п. також не менше 20+ тис грн.
За якими нормами будуть розглянуті звернення на отримання критичності зареєстровані до 08.12.2025 включно, які ще не розглянула Комісія?
Розглянуть на момент подання заяви.
Яким документом потрібно підтверджувати «інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню»?
Витяг з «Дії».
Якщо подати документи в 2025 році, то рівень заробітної плати розраховується по коефіцієнту мінімальної зарплати цього року. Але якщо на фактичний розгляд комісією документи попадуть в наступному році, то мінімальна зарплата вже буде інша. Чи вплине це на розгляд питання? Те, що у випадку надання (продовження) критичності треба тримати рівень ЗП на рівні 2,5 мін ЗП по рівню наступного року – це зрозуміло, але цього не буде видно з вже поданих документів.
Документи діють на дату їх подання до розгляду.
Джерело: ДСБТ-Укртрансбезпека
Статті та консультації на тему:
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025
Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання: враховуємо останні зміни
Квота на бронювання після звільнення працівника не дотримана: чи є ризик втрати критичності
Зміни у бронюванні (не) лише для підприємств ОПК: швидке бронювання та обов’язкове анулювання
Чому деякі критичні підприємства не зможуть забронювати дозволену кількість працівників
В який строк треба розбронювати працівників при перевищенні ліміту заброньованих
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Календар кадровика
06.11.2026
Звітні справи з 9 по 13 листопада 2026 року: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Ранковий кадровик
06.11.2026
Про критичність до 06.11, «дотяжку» до 25 941 грн, бронювання в Дія.Сіті, (не)скасування укриття після 04.12, інвалідність з 04.11 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
05.11.2026
(Не) потрібно розроньовувати працівника до 95%: що кажуть в Міненерго
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго









