Як ми повідомляли постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1608) суттєво змінено правила бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу.
Мінекономіки у своєму листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 деталізувало, як саме застосовувати ці зміни на практиці та на що роботодавцям варто звернути особливу увагу.
Ключові поняття, які варто не плутати:
Критично важливі підприємства – підприємства, установи, організації, визначені критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань.
Критично важливі установи – підприємства, установи, організації, визначені критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період.
Цей поділ має пряме значення для обсягів бронювання
Що саме змінила Постанова №1608
1.Додаткова інформація у рішенні про критичність
Тепер у рішенні державного органу про визначення підприємства або установи критично важливими обов’язково зазначається кількість військовозобов’язаних працівників, які підлягають бронюванню.
Але це правило застосовується не до всіх
Вимога щодо зазначення кількості військовозобов’язаних не поширюється на рішення щодо:
1.Критично важливих установ, у яких бронюється до 50 % військовозобов’язаних.
2.Критично важливих установ, у яких бронюється понад 50 % – за окремим рішенням Міноборони.
3.Критично важливих підприємств та установ, які:
- розташовані на територіях можливих або активних бойових дій,
або
- на територіях, де не визначено дату припинення бойових дій,
або
- на територіях, включених до переліку Мінрозвитку.
Для таких роботодавців діють спеціальні правила
2.Нові ліміти бронювання
Обсяг бронювання – не більше 75% від кількості військовозобов’язаних, зазначених у рішенні державного органу для підприємств, які здійснюють:
- виробництво або транспортування теплової енергії;
- постачання тепла, гарячої води;
- централізоване водопостачання та водовідведення;
- управління побутовими відходами,
Для категорій, перелічених в абзацах 9, 10 та 14 пункту 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, бронювати можна не більше 100 %, але виключно в межах кількості, визначеної у рішенні про критичність.
Перевищення = автоматична втрата підстав для бронювання
3.Новий обов’язок роботодавця
Тепер вони мають подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників.
Як рекомендує Мінекономіки, це може бути:
- довідка у довільній формі станом на дату подання з підписом керівника;
або
- відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів сформовані через Портал «Дія».
Практичні ризики для роботодавців:
- подання неповної або застарілої інформації;
- перевищення встановлених лімітів бронювання;
- відсутність підтвердження кількості військовозобов’язаних у рішенні про критичність;
- автоматичне анулювання відстрочки для «зайвих» працівників.
Що варто зробити вже зараз:
- перевірити рішення про визначення підприємства/установи критично важливими;
- звірити фактичну кількість військовозобов’язаних з лімітами;
- підготувати довідку або витяг з реєстру через «Дію»;
- оновити внутрішній контроль бронювання в кадровій службі.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Статті та відео на тему:
Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання: враховуємо останні зміни
Квота на бронювання після звільнення працівника не дотримана: чи є ризик втрати критичності
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025
