Чи виправляти повідомлення про прийняття працівника на роботу

Краще за омріяну відпустку може, напевно, бути лише виплата до неї матеріальної допомоги на оздоровлення. Поговоримо, що це за приємний бонус та хто з працівників має на нього право

Під час звільнення за власним бажанням або за угодою сторін роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок у день звільнення. Йдеться про виплату зарплати, компенсацію за невикористану відпустку, а також інші можливі виплати, якщо вони передбачені колективним договором

У відомстві підготували проєкт змін до порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Зокрема, планується уточнити коло отримувачів підтримки, встановити мінімальні вимоги до зарплати та запровадити процедуру попереднього огляду облаштованих робочих місць

Чи зніметься у «Резерв+» розшук (порушення правил військового обліку), якщо оплатити штраф через «Резерв+»?

Кабінет Міністрів України запровадив обов’язковий порядок підтвердження відповідності кандидатів на роботу в закладах дошкільної та загальної середньої освіти вимогам законодавства. Відповідне рішення ухвалено 6 березня 2026 року на засіданні уряду

Правління Пенсійного фонду України оприлюднило проєкт постанови про затвердження Порядку узгодження сум недоїмки та застосування фінансових санкцій за порушення порядку та строків нарахування, обчислення і сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Грошова компенсація за частину щорічної додаткової відпустки можлива без звільнення працівника за його заявою. Розглянемо, як оформити заяву та наказ роботодавця для виплати компенсації.

В Україні з’являються випадки, коли громадян, яких ВЛК раніше визнала непридатними та виключено з військового обліку, знову поновлюють у реєстрах. Адвокатка Дар’я Тарасенко розповіла про кілька можливих сценаріїв, а апеляційний суд уже виніс рішення

Чи можна прийняти на роботу працівника з інвалідністю у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства?

Законодавство України передбачає одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини. Фахівці Держпраці роз’яснили, що в окремих випадках право на 14 днів відпустки можуть мати також бабуся або дідусь

Мінекономіки оприлюднило роз’яснення щодо проєкту оновленого Трудового кодексу України та відповіло на найпоширеніші запитання. У відомстві пояснили ключові положення документа, а також розповіли, які зміни можуть чекати роботодавців і працівників у разі його ухвалення

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Колеги! Хто, як не ви, знає, що треба не тільки працювати, а ще й відпочивати. Тож пропонуємо для вас добірку фільмів до свята. А щоб було «не як у всіх», то ось вам кадрово-військовооблікові описи до фільмів

Завантажуємо скани трудових книжок працівників на портал ПФУ. Чи додавати Згоду на обробку персональних даних? Чи приймуть скани без цього документа?

До яких наказів відноситься наказ про відпустку? І які літери писати?

З початку 2026 року мене призначили відповідальною особою за ведення ВО. Під час ревізії документів виявила, що є працівник без військового квитка. На прохання надати документ повідомив, що його приймали давно, коли був інший керівник і кадровик і я все одно не буду нести відповідальність, адже приймали інші люди. Які мої дії?

Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію?

Яким чином вносяться зміни в картку П-2 при зміні прізвища? Чи потрібно вносити зміни в особовий листок та доповнення до особового листка?