Робота за сумісництвом у 2026 році: як оформити, оплачувати та які обмеження діють

Сумісництво дозволяє працівникам офіційно поєднувати кілька робіт, але має чіткі правила щодо оформлення, робочого часу, оплати та відпусток. У 2026 році діють загальні норми трудового законодавства, а також окремі обмеження для держслужбовців і посадових осіб. Як правильно оформити роботу за сумісництвом – далі

1

85


Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт – це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила.


Що таке сумісництво


Це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за трудовим договором у вільний від основної роботи час.


Сумісництво може бути:


  1. внутрішнє – у того самого роботодавця;
  2. зовнішнє – в іншого роботодавця.


Робочий час


Робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час.


За основним місцем роботи працівник має виконувати обов’язки в повному обсязі.


Оформлення та звільнення


Робота за сумісництвом оформляється окремим трудовим договором.

Припинення роботи за сумісництвом здійснюється за загальними правилами Кодексу законів про працю України.


Оплата праці


Працівник, який працює за сумісництвом, одержує:


  1. заробітну плату за фактично виконану роботу;
  2. премії, доплати, надбавки – якщо це передбачено в колективному або трудовому договорі.


Оподаткування здійснюється за загальними правилами:


  1. ПДФО;
  2. військовий збір;
  3. ЄСВ. Якщо це зовнішній сумісник – ЄСВ сплачується з фактично нарахованої зарплати (без застосування вимоги щодо мінімального страхового внеску).



Відпустки та соціальні гарантії


Відпустка:


  1. надається окремо за кожним місцем роботи і за сумісництвом;
  2. за бажанням працівника, відпустка за сумісництвом має надаватися одночасно з відпусткою за основним місцем;
  3. якщо за основним місцем роботи відпустка довша, ніж на роботі за сумісництвом – працівник може взяти додаткову відпустку без збереження заробітної плати.


Лікарняні оплачуються окремо за кожним місцем роботи – за наявності листка непрацездатності.


Чи є обмеження


Для окремих посад закон встановлює заборони або обмеження на роботу за сумісництвом.


Зокрема, забороняється займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (за винятком викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту):


  1. державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування;
  2. суддям;
  3. поліцейським;
  4. посадовим та службовим особам органів прокуратури, СБУ, ДБР, НАБУ (всі категорії перераховані в п. 1 ч. 1 ст. 3 Законі України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції»).


Джерело: Безоплатна правнича допомога


Статті на тему:


З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви: документи, бронь і Додаток Д5

Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи

ТОП 5 відповідей щодо (не)обмежень для сумісника

Робота, звільнення та відпустки сумісників: 7 практичних кейсів

Чим відрізняється суміщення від сумісництва

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

85

1

41

3

54

167

9

28606

5

122

5

5606

2

417

5

2185

4

276

3

404

6

1748

4

455

5

194

7

1481

7

262

4

198

3

3940

5

179

5

150