Чи має право жінка на виплати по вагітності і пологам під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років

Чи має право жінка на виплати по вагітності і пологам під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

2

5


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, жінка має право на виплату допомоги по вагітності та пологах навіть якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за наявності листка непрацездатності.


Обґрунтування


Допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від того, що жінка вже перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Якщо у цей період у працівниці виникає право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, допомога по вагітності та пологах призначається та виплачується окремо від допомоги при народженні дитини, на підставі листка непрацездатності.


Підставою для нарахування допомоги є листок непрацездатності. Сам факт перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років не позбавляє жінку права на страхову виплату за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо є належно оформлений лікарняний.


Висновок: одночасно можуть існувати право на соціальну відпустку до трьох років і право на допомогу по новому «декрету».



Джерело: AI-консультант kadroland


Схожі публікації:


Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати

Хто оплачує день, який працівник відпрацював і в цей же день відкрив лікарняний

Нові правила розрахунку лікарняних та декретних: Уряд вніс зміни до Порядку №1266

Е-лікарняний 2026: як працівнику і роботодавцю перевірити дані онлайн

2

5

2

46

2

67

5

31

3

105

5

168

2

81

2

107

2

2950

3

1159

5

6981

5

114

6

2820

12

13554

4

123

7

2026

5

722

6

1757

7

429

5

571