Правильне оформлення трудових відносин – обов’язок кожного роботодавця. Дізнайтеся, чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового, які права та гарантії має працівник, та чому важливо не плутати ці дві форми співпраці

В Україні діють чіткі вимоги щодо надання відстрочки від мобілізації для студентів. Чи поширюється ця норма на тих, хто навчається за кордоном – роз’яснив Генштаб ЗСУ

З початку березня 2025 року декларації з сімейними лікарями, що містять застарілі або некоректні дані, можуть стати неактивними. Щоб уникнути неприємних сюрпризів, пацієнтам радять оновити інформацію в ЕСОЗ

Звільняється працівниця яка має 2-х дітей віком до 15 років. З чоловіком розлучена і з ним не спілкується. Тому надати довідку, яка б підтверджувала, що він не користувався додатковою відпусткою (чи інші документи) не може. Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні?

Якщо працівник не справляється із посадовими обов’язками, роботодавець може його звільнити під час випробувального терміну, попередивши за 3 дні. Але що робити, якщо випробувальний термін уже завершився?

Чи може працівник виконувати додаткові обов’язки без звільнення від основної роботи? Що таке суміщення посад і чим воно відрізняється від сумісництва? Важливі нюанси, правові підстави та обмеження розповіли у Держпраці

Проходження військово-лікарської комісії стане простішим – вже цього року українці зможуть обирати медзаклад без прив’язки до місця реєстрації

Яка відповідальність за невірно вказану посаду, яка не відповідає Класифікатору професій?

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але перед звільненням відкрив лікарняний. Чи можна звільнити під час лікарняного працівника і які наслідки можуть бути?

Ми вже отримали статус критично важливого підприємства і плануємо забронювати працівників. Чи можна бронювати тих, кого вже викликали повісткою і людина проходить ВЛК?

Працівник просить внести до трудової книжки запис про прийняття на роботу. Він надав копію наказу про звільнення, але в трудовій нема запису про звільнення з попереднього місця роботи. Які дії кадровика?

Приймаємо на роботу працівника. Дата народження 26.01.1998. Паспорт (книжечка) видано 11.07.2015. На сторінці 3 немає вклеєного фото у 25 років. Чи є дійсним паспорт? Чи можемо прийняти його на роботу з таким паспортом?

19.02.2025 Мін’юст здійснило державну реєстрацію під № 262/43668 рішення НКЦПФР від 14.02.2025. Документ містить оновлені критерії визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків. Рішення вже вступив в дію, тож, НКЦПФР готова приймати документи від підприємств

Чи враховують осіб, які працюють за сумісництвом до загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства для розрахунку квоти? І взагалі можна бронювати сумісників?

Розширено доступ роботодавцям, самозайнятим особам з інвалідністю, фізичним особам - підприємцям, які є особами з інвалідністю, до отримання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю