Держпраці зазначає, що одинока матір може скористатися соцвідпусткою на дітей. Така відпустка триває 10 календарних днів

Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди

Під час випробування роботодавець може звільнити працівника, якщо він не відповідає посаді

Перевірити, чи оформлені трудові відносини, можна на порталі електронних послуг ПФУ. Для цього в особистому кабінеті слід обрати розділ «Дані з Реєстру застрахованих осіб» та перевірити електронну трудову книжку

Для отримання компенсації роботодавець може звернутись впродовж 90 днів після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю до центру зайнятості

У випадках запровадження на підприємстві неповного робочого тижня допомога по тимчасовій непрацездатності надається на загальних підставах

ДПС наводить штрафи за використання незадекларованої праці у 2023 році

Роботодавці зобов'язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю та виконувати відповідні нормативи

Під час дії воєнного стану роботодавець може видати працівникові трудову книжку

ПФУ навів алгоритм дій для подання коригуючої заяви-розрахунку

Соціальна відпустка на дітей хоча і надається щорічно, але не є щорічною відпусткою у розумінні трудового законодавства, тому поділу на частини не підлягає

Трудовий договір може бути укладено в будь-який день тижня, незалежно вiд того, буднiй вiн чи вихiдний

Працівники, які працюють з комп’ютером не менше половини робочого дня, мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за особливий характер роботи

Охочим долучитися до кадрового резерву більше не потрібно проходити мотиваційний опитувальник і тест на загальну ерудицію

Роботодавець, який провадить діяльність у районах активних бойових дій, самостійно вирішує питання графіків роботи та черговості надання відпусток

Наразі немає механізму, як за допомогою Реєстру призовників та військовозобов'язаних розсилати повістки в е-вигляді

Звільнення директора відбувається на підставі прийнятого рішення загальних зборів учасників юридичної особи

У період воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні декретної відпустки навіть під час призупинення дії трудового договору

Підстави звільнення працівника за ініціативою роботодавця визначені статтями 40-41 КЗпП. Проте, підстава, пов'язана з введенням воєнного стану, не згадується в цих статтях

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників