Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11943

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

16 березня

15 березня

Консультація
Відпустки на дітей
15.03.2026

Соцвідпустка на дітей: 10 днів – мамі, 7 днів – батьку

У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитиною з інвалідністю. Загальна кількість днів соцвідпустки на дітей складає 17 к.дн. Чи можна поділити…

основне зображення для Соцвідпустка на дітей: 10 днів – мамі, 7 днів – батьку
8

7067

Дякую за статтю. Добре, що в ній зазначена можливість поділу соціальної відпустки на дітей в разі, коли вона надається за двома підставами. Добре, що є посилання на листи Мінсоцполітики. Але є інша сторона медалі. Наші «фахівці-розумники» можуть вирвати слова з контексту та дозволять ділити відпустку за однією підставою (сьогодні – це 10 кал. днів), наприклад – по 5 днів 😀…Читати відповідь
Консультація
Трудова книжка
15.03.2026

У трудовій книжці пропущені записи попередніх роботодавців: чи вносити запис про роботу працівника

Працівник хоче внести запис до трудової книжки про прийняття на роботу, а в його в трудовій пропущені попередні відомості про роботу на іншому підприємстві, чи можна…

основне зображення для У трудовій книжці пропущені записи попередніх роботодавців: чи вносити запис про роботу працівника
6

6468

Ч.3 ст.48 кзпп стосується того випадку, коли записи в тк робляться вчасно.а як діяти в разі,коли запис пропущено,вимог законодавства немає.я на місті роботодавця не вносила б пропущ.запис з попередн. місця роботи,керуючись,напр.,конкретним наказом (всіляке може бути).та й працівник сам винен,що забрав тк без запису. лист мінекономіки 08.11.2023 № 4706-05/60275-09:«якщо в тк відсутній запис про звільн. з попередн. місця роботи та відсутні відом. про труд.діяльн. з реєстру застрах.осіб .., але є .. копія наказу про звільнен., роботодавець може рекомендувати особі..звернутися на попереднє місце роботи для внесення до тк .. запису про звільнення, після чого внести запис про прийняття на роботу…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

14 березня

Консультація
Військовий облік
14.03.2026

Чому «Резерв+» – це (не)страшно

Що мені пояснити працівникам, які бояться встановлювати «Резерв+»? Дайте пораду, адже військові квитки стали недійсними, бо в тих квитках не ТЦК зазначені, а ще…

основне зображення для Чому «Резерв+» – це (не)страшно
6

7763

Військовозобов'язані на стільки перелякані, що вони вже на півсвідомості бояться абсолютно всього, що пов'язане з ТЦК та СП, на превеликий жаль. Тому бояться дотримуватися будь-яких порад. І для того, щоб очиститися від "бруду", ТЦК потрібно буде дуже багато часу. І невідомо, яким буде результат ...…Читати відповідь

13 березня

Стаття
Відео
Головне за тиждень
13.03.2026

Штрафи за норматив 4%, підвищення віку держслужбовців, відновлення призупинених трудових договорів з 14.03 та нова відпустка для батьків. Коротко про головне за тиждень 09.03–13.03.2026

Зміни у призупиненні трудових договорів з 14.03.2026: коли може тривати більше 90 днів? Штрафи за невиконання нормативу 4% за 2026 рік: новий порядок ПФУ. Норматив…

відео прев’ю для Штрафи за норматив 4%, підвищення віку держслужбовців, відновлення призупинених трудових договорів з 14.03 та нова відпустка для батьків. Коротко про головне за тиждень 09.03–13.03.2026
5

2645

У моєму органі вищого рівня у відділах охорони праці та військового обліку працюють переважно ті, хто за віком вже не міг працювати в ОМС (вже після 60-ти років). Такі "містечка" спеціально для них тримають. Тепер, видно, будуть приймати 70-річних "козаків". Робота "закипить" 😓…Читати відповідь
Мінікурс
Умови праці
13.03.2026

Зміни у призупиненні трудового договору з 14 березня: що зробити сьогодні, якщо вже перевищено 90 днів

З 14 березня 2026 року призупинення дії трудового договору може становити не більше 90 днів. Проте не обійшлося й без «але». Як законно та безпечно для бізнесу…

основне зображення для Зміни у призупиненні трудового договору з 14 березня: що зробити сьогодні, якщо вже перевищено 90 днів
7

4999

А якщо працівник вчитель за кордоном, а заклад освіти працює, призупинення було в 2022 році?. Що робити з такими працівниками? Скасувати наказ і продовжити призупинення до 4 травня.Чи за згодою обох сторін таке призупинення не переривається, а триває до закінчення ВС?…Читати відповідь
Бронювання
13.03.2026

У «Дії» запустили бронювання працівників з розшуком на 45 днів: як подати заяву

На порталі Дія запрацювала можливість тимчасово забронювати працівників із порушенням військового обліку на 45 днів. Це дозволяє підприємствам не зупиняти роботу…

відео прев’ю для У «Дії» запустили бронювання працівників з розшуком на 45 днів: як подати заяву
5

6870

Добрий день. Прийняти на роботу такого працівника з порушенням можна на постійно? Чи потрібно приймати тимчасово на 45 днів тоже?…Читати відповідь
Усі публікації11943
Новина7463
Стаття1602
Консультація2484
Мінікурс236
Розваги20
АІ-Консультація138
Теми
Бронювання1216
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки519
Відпустки741
Відпустки на дітей208
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані123
Відрядження49
Військовий облік1531
Воєнний стан204
Головне за тиждень88
Держслужба, ОМС107
Діловодство453
Дія70
Електронний кабінет66
Звільнення539
Звітність96
Інше707
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій131
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж370
Медогляди223
Медперсонал57
Мобілізовані / Добровольці ТРО185
Оплата праці414
Освітяни75
Особливі працівники386
Охорона праці194
Письмові трудові договори92
Посадові інструкції84
Прийняття407
Ранковий кадровик664
Робочий час251
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії393
Сумісництво84
Табель45
Трудова книжка499
Трудовий кодекс52
Умови праці398
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland138
Аліна Громік132
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко254
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко19
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Олена Остапко0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9896
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко37
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець137
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова152
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко538