Застраховані особи мають право на грошову допомогу по тимчасовій непрацездатності. Проте є випадки, коли може бути відмовлено у такій допомозі

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно впроваджено електронні трудові книжки, що спрощує доступ до інформації про стаж та трудову діяльність. Дані можна подати до ПФУ онлайн, а через персональний кабінет на вебпорталі ПФУ – отримати довідку, перевірити записи та додати необхідні документи

Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник – виконувати свої обов’язки через воєнні дії

Роботодавці зобов’язані дотримуватись квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю. Виконання нормативу контролює Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю на основі даних ПФУ. Порушення вимог може призвести до адміністративно-господарських санкцій, розрахунок яких здійснюється автоматично

Кабмін пропонує розширити повноваження Держпраці, зокрема щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства, соціальних гарантій та легалізації праці. Також запроваджується моніторинг мобінгу, дискримінації та впровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях

Під час воєнного стану роботодавці можуть встановлювати випробування при прийнятті на роботу всім категоріям працівників, включно з тими, хто звільнений у запас. Водночас демобілізовані віком від 15 до 28 років мають право на гарантоване перше робоче місце строком не менше ніж два роки

Строк інвалідності для осіб, які мали пройти повторний медогляд після 01.01.2025, але не змогли цього зробити, автоматично продовжено до 01.07.2025. Однак під час взаємодії з ТЦК може виникати необхідність надати документальне підтвердження факту автоматичного продовження. Найзручніше підтвердити продовження в електронній формі – через пенсійне посвідчення в застосунку Дія або банківську картку-посвідчення

Працівник (за сумісництвом) хоче взяти щорічну відпустку. Чи достатньо його заяви, чи маємо надавати відпустку разом з відпусткою за основним місцем праці? Як вірно оформити?

Законодавство забороняє відмовляти в прийомі на роботу через вік, за винятком випадків, коли для певних посад встановлено вікові обмеження

Відсутність діагнозу або шифру МКХ-10 у листку непрацездатності не є підставою для його неприйняття чи відмови в оплаті. Вказані дані зазначаються лише за письмовою згодою працівника, а підтвердженням причини непрацездатності є відповідний код у документі

Працівник, який перебував у полоні внаслідок збройної агресії, має право на перенесення або продовження щорічної відпустки, а період позбавлення свободи зараховується до стажу для її нарахування. Держпраці роз’яснило законодавчі гарантії та обов’язки роботодавця у таких випадках

Всі вихідні ми уважно стежили за ситуацією, що розгортається навколо автоматичного (не)продовження відстрочок з 08.02.2025. Що відомо станом натепер, і як ми рекомендуємо діяти?