Як правильно оформлювати щорічну відпустку? А як бути якщо працівник бажає взяти відпустку у строк, не визначений графіком відпусток? Скільки разів доводилося чути подібні запитання. Наближається відпускний сезон. Тож спеціально для вас підготували цей мінікурс. Упевнені: після ознайомлення ви з легкістю впораєтеся з оформленням відпусток

Починаєте вести військовий облік? Перш за все, призначте особу, відповідальну за його ведення. Хто це може бути? Чи може цю функцію виконувати керівник? Як все оформити? Відповіді вже готові

Залишилось трохи більше ніж місяць і ТЦК матиме право накладати штрафи за не проходження ВЛК. Хто ризикує отримати штраф, а кому не потрібно проходити ВЛК?

Часто густо доводиться чути про те, що при звільненні роботодавець вимагає від працівника відпрацювати 2 тижні. Чи дійсно КЗпП вимагає саме відпрацювання? Чи може норма звучить дещо інакше? Розбираємося у нашому мінікурсі

Вже понад два роки діє постанова Кабміну, яка зобов’язує роботодавців повідомляти ТЦК про призначення, звільнення, увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку. Повідомляти треба також про прийняття, звільнення і зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів

Деякі види відпусток можна надавати частинами. Однак ця процедура вимагає суворо дотримуватися певних правил. Поділити відпустки без порушень допоможе наш МІНІКУРС

Як і більшість роботодавців України, маєте справу із військовим обліком? Та ще й потрапили у цьому році до переліку підприємств, які будуть перевіряти на дотримання ведення військового обліку? Готуймося

У законодавстві чимало підстав для припинення трудових відносин із працівниками. Але будь-якому звільненню притаманні спільні риси. Про них і поговоримо сьогодні у нашому мінікурсі

Чи потрібно анулювати бронювання, якщо зменшилась кількість військовозобов’язаних? Як сумісники впливають на квоту з бронювання? Розбираємо ці питання у нашому Мінікурсі

Скорочення чисельності або штату — це іноді єдиний шанс звільнити працівників, коли немає можливості зберегти попередні умови роботи, а працівники самі звільнятися не хочуть. Як правильно скоротити працівників, щоб у подальшому суди не поновлювали їх на роботі? Покроковий алгоритм вже готовий

Які документи потрібно взяти у військовозобов’язаного працівника під час прийняття на роботу? Чи вимагати такі документи у військовозобов’язаних жінок? Чи можуть оштрафувати за прийняття на роботу без ВОД? Відповіді на ці та інші запитання у нашій новій рубриці Мінікурси від kadroland

Як правильно зафіксувати відсутність працівника на роботі? Чи потрібно отриматити пояснення причин відсутності? Що ще потрібно для оформлення звільнення такого працівника? Як правильно скласти наказ про звільнення за прогул? Відповіді на ці та інші питання у наших відео та статті