Новини та статті

Всього: 9967

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Мінікурс

Очистити фільтр

01 жовтня 2025 р.

1

3925

Я вірно зрозуміла з поданого матеріалу, що якщо працівник хоче звільнитися останнім днем відпустки і пішов у відпустку без збереження заробітної плати через сімейні обставини на 15 к.д, то останнім днем такої відпустки він звільнитися не може?право на звільнення останнім днем відпустки не поширюється на випадки надання відпустки без збереження зарплати ( чи то на період воєнного стану чи то у зв'язку з сім. обставинами)? Дякую!

29 вересня 2025 р.

2

7654

Є працівник, йому 50+, ВОД ще радянських часів, служив ще у 80-х роках, тоді й востаннє був у ТЦК. Не має Резерв+, у нього кнопочний телефон і встановлювати його він не хоче. Він-коду в ВОД паперовому не має. Якраз з його ТЦК проводимо звірку. Може ТЦК мати додаткові питання до підприємства, з приводу такого працівника? Або порекомендувати йому піти і через ЦНАП отримати цей він-код, якщо в ТЦк не хоче йти?

24 вересня 2025 р.

1

6295

Додатком 9 «Дані про трудовий та страховий стаж» взагалі не користуватись? Для чого він? Сайти ПФУ та ДІя кажуть, що треба використовувати для прорахунку стажу

22 вересня 2025 р.

3

2723

Дивовижно, що Інструкцію 286 розробляв Даржстат, рекомендації по заповненню звіту 1- ПВ зі змінами по обчисленню СКШП надав Держстат, вони й звіти приймали за умови використання змін, тобто за виключенням мобілізованих працівників, та працівників у відпустках довгострокових, якийсь абсурд. Зрозуміло, що Фонд захисту осіб з інвалідністю включив свої важелі!!!!!

17 вересня 2025 р.

1

8808

На підприємстві працює інвалід 3 група. І ще один працівник - батько одинак . Чи входять вони для розрахунку ліміту для бронювання? Разом з ними на підприємстві 4 чоловіки військовозобов"язаних.Забронювати можемо лише 50 %.?

15 вересня 2025 р.

7035

Дякую за гарну статтю!
Залишилось питання - чи можливо здійснити перенесення робочого дня лише для частини працівників певного підрозділу?

08 вересня 2025 р.

8537

У вас у прикладах накази нумеруються як накази з основної діяльності. В інших статтях пишеться про те, що це накази АГП. То як правильно? Якщо на підприємстві підвищення кваліфікації планується у 2026 році, то буде наказ такий про визначення потреби з основної діяльності? Бо поки тільки планування, без конкретики. Дякую.

01 вересня 2025 р.

1

5974

Доброго дня, підкажіть чи вірно буде утворена посада "Менеджер з розвитку бізнесу" за основу взяли Менеджер з кодом 1499. Дякую
1

15337

Доброго здоров'я! А якщо у ВОД з резерву немає інформації що служив і немає моброзпорядження, а у паперовому військовому квитку п.23 категорія обліку написано - ІІ (не служив) і немає ніякого моброзпорядження то що писати на ТЦК? Писати про електронний ВОД - відсутня інформація про моб.розпорядження та про службу, чи паперовий - відсутнє моброзпорядження? Дякую
Усі публікації9967
Новина6370
Стаття1365
Консультація1994
Мінікурс181
Розваги14
АІ-Консультація43
Теми
Бронювання6
Випробовувальний термін0
Відповідальність / Перевірки8
Відпустки21
Відпустки на дітей4
Відпустки навчальні0
Відпустки неоплачувані2
Відрядження0
Військовий облік44
Воєнний стан0
Головне за тиждень0
Держслужба, ОМС0
Діловодство17
Дія0
Електронний кабінет1
Звільнення9
Звітність2
Інше1
Календар кадровика0
Калькулятори / розрахунки0
Класифікатор професій7
Колдоговір0
Лікарняні / Страховий стаж1
Медогляди1
Медперсонал0
Мобілізовані / Добровольці ТРО2
Оплата праці6
Освітяни0
Особливі працівники7
Охорона праці0
Письмові трудові договори0
Посадові інструкції1
Прийняття8
Ранковий кадровик0
Робочий час5
Скорочення1
Соціальне страхування / Пенсії0
Сумісництво2
Табель2
Трудова книжка16
Трудовий кодекс1
Умови праці6