Новини та статті
Знайдено: 2764
Очистити фільтр
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Декілька міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку будемо регулярно оновлювати, додаючи нові критерії. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання
Сьогодні
Новий Закон! Внесок для роботодавців за непрацевлаштування осіб з інвалідністю!
Верховна Рада змінює підходи підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Ці зміни спрямовані на посилення відповідальності роботодавців за недотримання нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю та впровадження нового механізму сплати внесків. Розглянемо ключові положення нового закону та їх вплив на роботодавців.
Подаємо відомості про трудові відносини в електронній формі
Електронні трудові книжки ‒ цифрові аналоги паперових офіційно діють в Україні з 10.06.2021. Від цієї дати розпочато п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі. Відцифрувати можна будь-який документ, що підтверджує страховий стаж, дотримуючись вимог
Інспектор з кадрів: особливості професії
Одна з професій, без якої роботодавцю неможливо обійтися, – це інспектор з кадрів. Але не плутайте посаду інспектора з кадрів із посадою «начальник відділу кадрів». Адже це різні посади. Здебільшого в установі передбачається лише посада інспектора з кадрів. Коли ж формується кадрова служба, то виникає потреба призначення начальника. Проте сьогодні увагу приділимо саме інспектору з кадрів
Строки виплати зарплати під час воєнного стану
Зарплата має виплачуватися щонайменше двічі на місяць, у строки, погоджені з трудовим колективом, але не пізніше ніж через 7 днів після закінчення розрахункового періоду. Чи звільняється під час дії воєнного стану роботодавець від обов’язку своєчасно виплачувати заробітну плату?
Воєнний стан та мобілізацію продовжено по 9 травня 2025 року
14.01.2025 у ВРУ зареєстровано два законопроєкти, які передбачають продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації з 08.02.2025 на наступні 90 діб. 15.01.2025 закони прийняті. Це 14-ий раз коли Рада голосує за воєнний стан і мобілізацію
Вимоги до роботодавців по медоглядах працівників у 2025 році
Розпочато роботу з визначення категорій працівників, які у 2025 році мають пройти обов’язкові медичні огляди. Роботодавці повинні подати заяву до Держпраці з додатками, серед яких штатний розклад і результати лабораторних досліджень умов праці
Анулювання бронювання: роз'яснення Мінекономіки
Мінекономіки надало роз'яснення щодо анулювання відстрочки від призову, що була надана за їхнім наказом. У випадку, коли працівник, який підлягав бронюванню, звільняється, постає питання про необхідність сповіщення Міністерства або ж достатності анулювання через портал «Дія»
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці
Про підвищення ПМПО та МЗП. Перебронювання за 72 години. Штрафи за непроходження ВЛК. Продовження воєнного стану.🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Акти в роботі кадровика: коли складати та як оформити
Кадровикам час від часу доводиться складати різні акти, що дає змогу зафіксувати певні факти. Найчастіше форми таких актів законодавством не затверджені. Тому доводиться складати їх у довільній формі. У статті розглянемо, в яких випадках необхідно складати акти, та надамо поради щодо їхнього оформлення та змісту
Звітні справи на 15 січня: звітуємо за формою №1-ПА
Не пізніше 15 січня необхідно подати інформацію про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за IV квартал 2024 року. Кому треба звітувати – читайте далі
Щорічна відпустка під час призупинення трудового договору: як діяти
Законодавство дозволяє працівникам із призупиненими трудовими договорами скористатися щорічною відпусткою без обов’язкового поновлення дії договору. Проте роботодавець має право обмежити її тривалість до 24 днів на рік під час воєнного стану