👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
ТЦК та СП мають право перевіряти бронювання військовозобов’язаних під час перевірок стану військового обліку на підприємствах, а підстави й порядок таких перевірок визначаються Порядком організації та ведення військового обліку та повноваженнями ТЦК щодо мобілізаційної підготовки. Перевірки проводяться планово та позапланово, в тому числі щодо обґрунтованості і обсягів бронювання на підприємствах, де працюють заброньовані військовозобов’язані або особи з мобілізаційними розпорядженнями.
Обґрунтування
ТЦК та СП є органами військового управління, що забезпечують мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Вони діють на підставі Конституції, законів, актів Президента та Кабінету Міністрів, у тому числі законів «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та інших актів у сфері оборони.
Під час перевірки стану військового обліку одним із визначених питань є саме організація та стан бронювання військовозобов’язаних. У переліку питань, що підлягають перевірці комісіями з військового обліку, передбачено перевірку організації та стану бронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві, зокрема обґрунтованості бронювання та його обсягів. Це означає, що бронювання є обов’язковим елементом предмета перевірки при виїзних або документальних перевірках військового обліку.
Підсумовуючи, право ТЦК перевіряти бронювання прямо випливає із їх функцій у сфері мобілізаційної підготовки та закріплено в порядку перевірок військового обліку, де бронювання є окремим предметом контролю, а перевірки здійснюються планово й позапланово щодо підприємств із заброньованими військовозобов’язаними.
Джерело: АІ-консультант kadroland
Схожі публікації:
Заброньованого викликають до ТЦК: чи правомірно це і що робити
З 12 червня діють нові критерії важливості підприємств: що змінилося
Проблема переліміту: кого можна прийняти на роботу, щоб не анульовувати бронювання
У працівника 2 основних місця роботи: що робити, щоб не вратити критичність і бронь
