Наказ про підвищення кваліфікації відповідального за ВО: «з АГП» чи «з основної діяльності»

До якої групи наказів належить наказ щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку?

4

76

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Такий наказ може бути «АГП» або «ОД».


Наказ щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку можна відносити як до наказів з основної діяльності, так і до наказів з адміністративно-господарських питань, залежно від того, як побудована система діловодства на підприємстві.


Відповідно до п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487):

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.

Так, наказ про підвищення кваліфікації пов’язаний з організацією військового обліку. Організація військового обліку покладається на керівника, а завдання щодо підвищення кваліфікації відповідальних осіб мають визначатися наказами підприємства згідно з п. 72 Порядку №1487. Це дає підстави відносити такі накази до основної діяльності, якщо військовий облік вважається важливою функцією підприємства.


Водночас накази про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальних за військовий облік часто відносять до наказів з адміністративно-господарських питань, оскільки вони регулюють внутрішню організацію роботи, а не конкретні кадрові рішення. Більше деталей – тут.


У внутрішніх інструкціях з діловодства доцільно закріпити, в якій саме групі наказів на підприємстві обліковуються такі документи.


Зауважте, що наказ про підвищення кваліфікації не змінює істотних умов праці, не стосується прийняття, переведення чи звільнення працівника, тому його зазвичай не відносять до кадрових наказів тривалого строку зберігання.

Шаблони та зразки документів:


Наказ про підвищення кваліфікації з військового обліку

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації директору, який є відповідальним за ведення військового обліку

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку на підприємстві

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку


Мінікурс:


Перевірки ТЦК за додатком 31: як підготуватися


Статті та консультації на тему:


Підвищення кваліфікації з військового обліку: сертифікат і штрафи за відсутність

Заступник відповідального за військовий облік: чи треба підвищувати кваліфікацію

Чи можуть до 05.01.2028 штрафувати за відсутність підвищення кваліфікації

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку

Підвищення кваліфікації з військового обліку: як захиститися за відсутності фінансування

Встигнути до 1 жовтня: видаємо наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік

Чи дійсний електронний сертифікат про підвищення кваліфікації відповідального за ВО

Чи видавати наказ про підвищення кваліфікації, якщо змінився відповідальний за ВО

Чи вимагається підвищення кваліфікації від працівника, що виконує обов’язки інспектора з ВО

4

76

2

156

2

86

2

51

4

127

2

70

5

17231

3

244

3

68

5

225

3

59

5

5395

3

264

5

278

4

183

4

274

7

255

5

504

13

1923