
Експерт
Таміла ВахненкоРедактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку
Підвищення кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку є обов’язковим відповідно до Порядку № 1487. За погодженням із роботодавцем працівник може проходити навчання онлайн у робочий час одночасно з виконанням своїх трудових обов’язків. В ідеалі все це передбачити у наказі про проходження підвищення кваліфікації з військового обліку

Відповідно до п. 12 Порядку №1487:
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років
Зауважте, що проходити підвищення кваліфікації раз на 5 років повинен:
Повний перелік працівників, яким потрібно підвищувати кваліфікацію з військового обліку, навели тут.
Порядок № 1487 висуває низку вимог до закладів освіти, які провадять підвищення кваліфікації з військового обліку.
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюється на договірних засадах закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.
Заклади освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність, кожні два роки погоджують з Генеральним штабом Збройних Сил програми підготовки.
Отже, далеко на всі курси та вебінари можна зарахувати в підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку. Це має бути ліцензований заклад освіти, який проводить навчання за програмою, погодженою з Генеральним штабом Збройних Сил України. Перелік акредитованих закладів – тут.
До речі, одним із таких закладів є Національний університет «Київський авіаційний інститут». Kadroland співпрацює з Університетом у питаннях підвищення кваліфікації відповідальних за військовий облік. Тож пройти навчання та отримати сертифікат державного зразка можна на нашій платформі – переходьте за посиланням.
Порядок № 1487 не визначає тип навчання: очне, заочне, дистанційне, формальне професійне, неформальне професійне тощо. Отже, процес навчання буде залежати від організатора навчання.
Зауважимо, що більшість навчань проходить у вигляді неформального професійного навчання і провадиться у вигляді прослуховування онлайн лекцій (наживо чи в запису) та складання тестів.
Правові, організаційні та фінансові засади функціонування системи професійного розвитку працівників визначає Закон України від 12.01.2012 № 4312-VI «Про професійний розвиток працівників». Також згадка про певні гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації, міститься в ст. 122 Кодексу законів про працю України.
Якщо навчання провадиться онлайн, то в такому випадку процес навчання організовується за домовленістю між працівником та роботодавцем. Зокрема, треба узгодити: працівник може проходити курси виключно в позаробочий час чи без відриву від виробництва (тобто паралельно з виконанням своїх основних трудових обов’язків).
В кожному разі треба видати наказ про проходження підвищення кваліфікації з військового обліку.
В наказі можна зазначати:
навчання здійснюється переважно у позаробочий час або у зручний для працівника і роботодавця час, без шкоди виконанню основних трудових обов’язків
Якщо заняття проходять в робочий час, можна скласти графік проходження навчання. Зауважте, що в такому випадку працівник отримує зарплату за відпрацьований час.
Зразок наказу про проходження підвищення кваліфікації з військового обліку

Шаблони та зразки документів:
Наказ про проходження підвищення кваліфікації з військового обліку
Стаття та консультація на тему:
Чи можна «обійти» видання наказу про підвищення кваліфікації
Мінікурс на тему:
Наказ про потребу у підвищенні кваліфікацій до 01.10: залишився місяць для видання
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго
