Професії від Kadroland.Academy

Про Звіт до 09.11, зміну броні та підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 28.09.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

5

732

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Головне за тиждень


Працівник може працювати за сумісництвом на кількох підприємствах, проте мати два основних місця роботи заборонено. Якщо новий роботодавець помилково оформив працівника як основного, це вважається порушенням трудового законодавства. А ви знаєте, що робити в такому випадку?


Якщо вже говорити про працевлаштування, то нагадуємо про можливість прийняття працівників через «Дію». На якому етапі експеримент, Тетяна Шолкова розповідає в короткому огляді.


Про інші події, які очікують на кадровиків у жовтні, – за посиланням 👇


💻 Головне за тиждень


Чи можна бронь змінити на відстрочку


Потрібно змінити бронювання на відстрочку чи навпаки? Є роз’яснення Міноборони, як це зробити, + уточнення від редакції


Читайте, щоб зробити все правильно


🎁 Кадровику, це краще відкрити ДО складання графіка відпусток


2027 уже близько, а з відпустками знову виникнуть питання: що «згорає», що можна компенсувати і як правильно скласти графік?


📦 Ми сховали відповіді на ці питання у подарунку від редакції. Відкривайте пакунок – усередині безкоштовний помічник для кадровика!


Звіт про норматив 4%: точно звітуємо за ТРИ квартали до 09.11


Наказ №453 опубліковано 25.09.2026, тож тепер вже точно готуємося подавати звіти про норматив 4% не пізніше 9 листопада. Оскільки Порядку подання Звіту немає, то сформулюємо всі правила самі.


Забирайте Порядок подання Звіту


Квота 4%, відпустки, компенсації та військовий облік у IV кварталі


У вівторок – 29.09.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Разом з Яною Ярошенко заповните новий Звіт про квоту 4%. Тетяна Донець допоможе підготуватися до формування списків і відомості на 1 січня. Людмила Смердова нагадає, які відпустки згорять після 01.01.2027, як поділити відпустки на частини та чи оштрафують роботодавця, якщо працівник накопичив 50 днів відпустки. А оплатні питання про відпускні та компенсацію закриє Тетяна Гуль.


Забронюйте місце на безкоштовний ефір


Як організувати відпочинок 01 жовтня


Останній шанс визначитися: залишити 1 жовтня робочим днем, встановити день відпочинку для всіх працівників чи оформити відсутність окремих працівників як відпустку.


А ви знаєте, як зробити вихідний для всіх?


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Протягом року працівники надсилають фото заяв на відпустку на месенджер. Чи потрібно наприкінці року отримати оригінали заяв для зберігання?»


👩‍💼 Відповідь експерта


Коли можна не відпрацьовувати 2 тижні перед звільненням


Потрібно звільнити працівника день в день? Звільнити можна і без 2-тижневого відпрацювання.


Дізнайтеся, як це оформити


Ви – сценарист


Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.


І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉


Пройти опитування


Корисне для кадровика


• Строк дії витягу про інвалідність: до якої дати він чинний

• Як зменшити оклади працівникам і не порушити закон

• Номенклатура справ: як скласти без помилок

• Коли не повідомляти про зміну істотних умов праці

• Працівник здав кров під час обідньої перерви: що у табелі


Корисне для відповідального за ВО


➢ Чи можна звіритися з ТЦК у паперовій формі замість «Дії»


Корисне для працівника


◇ Чи потрібна зараз трудова книжка при прийнятті на роботу


Новини підготувала


Ваша добрий ранок я світанок Редакція

Яна Ярошенко

Експерт

Яна Ярошенко

Креативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку

5

732

2

11

3

49

5

14466

3

26

4

45

3

160

5

105

3

157

4

72

4

153

3

146

4

168

4

174

5

591

6

256

4

3151

6

1009

6

1434

7

881