
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник може працювати за сумісництвом на кількох підприємствах, проте мати два основних місця роботи заборонено. Якщо новий роботодавець помилково оформив працівника як основного, це вважається порушенням трудового законодавства. А ви знаєте, що робити в такому випадку?
Якщо вже говорити про працевлаштування, то нагадуємо про можливість прийняття працівників через «Дію». На якому етапі експеримент, Тетяна Шолкова розповідає в короткому огляді.
Про інші події, які очікують на кадровиків у жовтні, – за посиланням 👇
Потрібно змінити бронювання на відстрочку чи навпаки? Є роз’яснення Міноборони, як це зробити, + уточнення від редакції
Читайте, щоб зробити все правильно
2027 уже близько, а з відпустками знову виникнуть питання: що «згорає», що можна компенсувати і як правильно скласти графік?
📦 Ми сховали відповіді на ці питання у подарунку від редакції. Відкривайте пакунок – усередині безкоштовний помічник для кадровика!
Наказ №453 опубліковано 25.09.2026, тож тепер вже точно готуємося подавати звіти про норматив 4% не пізніше 9 листопада. Оскільки Порядку подання Звіту немає, то сформулюємо всі правила самі.
Забирайте Порядок подання Звіту
У вівторок – 29.09.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Разом з Яною Ярошенко заповните новий Звіт про квоту 4%. Тетяна Донець допоможе підготуватися до формування списків і відомості на 1 січня. Людмила Смердова нагадає, які відпустки згорять після 01.01.2027, як поділити відпустки на частини та чи оштрафують роботодавця, якщо працівник накопичив 50 днів відпустки. А оплатні питання про відпускні та компенсацію закриє Тетяна Гуль.
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Останній шанс визначитися: залишити 1 жовтня робочим днем, встановити день відпочинку для всіх працівників чи оформити відсутність окремих працівників як відпустку.
А ви знаєте, як зробити вихідний для всіх?
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Протягом року працівники надсилають фото заяв на відпустку на месенджер. Чи потрібно наприкінці року отримати оригінали заяв для зберігання?»
Потрібно звільнити працівника день в день? Звільнити можна і без 2-тижневого відпрацювання.
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
• Строк дії витягу про інвалідність: до якої дати він чинний
• Як зменшити оклади працівникам і не порушити закон
• Номенклатура справ: як скласти без помилок
• Коли не повідомляти про зміну істотних умов праці
• Працівник здав кров під час обідньої перерви: що у табелі
➢ Чи можна звіритися з ТЦК у паперовій формі замість «Дії»
◇ Чи потрібна зараз трудова книжка при прийнятті на роботу
Ваша добрий ранок я світанок Редакція
Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС

Під час щорічної відпустки працівниці захворіла дитина, у зв’язку з чим їй сформували е-лікарняний. Чи потрібно в такому випадку продовжити щорічну відпустку працівниці на кількість календарних днів, що припали на період лікарняного?

Профільний Комітет Верховної Ради 25 вересня розглянув два проєкти Трудового кодексу – №16010 та альтернативний №16010-1. Який з них рекомендували Верховній Раді прийняти за основу – розповідаємо далі

Отримали в Дії відомості про наших працівників. Але там, як ми розуміємо, мають бути лише призовники, військовозобов’язані та резервісти. У нас же підтягнулися жінки, які не мають медичної або фармацевтичної освіти. Що робити?

Як нарахувати ЄСВ за вересень 2026 року, якщо працівниця з інвалідністю мала пройти повторне оцінювання 21 вересня, але повідомила, що не планує далі переоформлювати інвалідність? Чи застосовувати ставку 8,41% до кінця місяця?

Немає «Резерв+», а телефон кнопковий? Це не означає, що військовозобов’язаний залишився без можливості отримати електронний ВОД. Розбираємося, коли ще можна користуватися старим паперовим ВОД, де взяти електронний документ без «Резерв+» та що робити, якщо людина не користується навіть порталом Дія.
